ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى جودة الحياة الوظيفية في...>الوصف

مستوى جودة الحياة الوظيفية في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية

العنوان بلغة أخرى: The Level of Quality of Working Life at the Yemeni University of Science and Technology Hospital
المصدر: مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الأندلس للعلوم والتقنية
المؤلف الرئيسي: العزيزي، محمود عبده حسن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Azizi, Mahmoud Abdo Hasan
مؤلفين آخرين: العزيزي، صبرية عبده حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع93
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: أبريل
الصفحات: 6 - 48
DOI: 10.35781/1637-000-093-001
ISSN: 2410-1818
رقم MD: 1463204
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
السلوكيات التنظيمية | بيئة العمل | الموارد البشرية | المستشفيات الجامعية | اليمن
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية | The Quality of Working Life | The Yemeni University Science and Technology Hospital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى جودة الحياة الوظيفية، في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي (دراسة الحالة)، واقتصرت الدراسة على جميع العاملين في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا (طبي وإداري) والبالغ عددهم (1150) فردا، حيث تم اختيار عينة عشوائية بسيطة منهم عددها (297) فردا، تمثلت أداة الدراسة في الاستبانة، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها: - حصلت جودة الحياة الوظيفية بشكل عام على مستوى (متوسط)، حيث حصل بعد بيئة العمل المادية على الرتبة الأولى بمستوى عالي، وحصلت بقية الأبعاد على مستوى متوسط وفقا للترتيب الآتي: (الاستقرار والأمان الوظيفي، توازن الحياة الشخصية والاجتماعية، العلاقات الإنسانية والاجتماعية، المشاركة في اتخاذ القرارات، نمط القيادة والإشراف، فرص الترقية والتقدم الوظيفي، الأجور والمكافآت). - قبول الفرضية التي تنص على أنه "لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء أفراد عينة الدراسة حول مستوى جودة الحياة الوظيفية تعزى للمتغيرات الآتية (النوع، المؤهل العلمي، طبيعة العمل، المسمى الوظيفي، سنوات الخدمة)".

The study aimed to identify the level of quality of working life at the Yemeni University of Science and Technology Hospital. The research used the descriptive approach (case study) and the study was limited All workers at the University of Science and Technology Hospital (medical and administrative) amounting to (1150) individuals, where a simple random sample of them (297) individuals was chosen. The study tool was the questionnaire and the study reached several results, most notably. - The level of quality of working life In general (average), where the physical work environment dimension got the first rank with a high level and the rest of the dimensions got a medium level, according to the following order (stability and job security, balance of personal and social life, human and social relations, participation In decision making, leadership style and supervision. - Acceptance the hypothesis, which states that "there are no statistically significant differences between the opinions of the study sample about the level of quality of work life due to the following variables (type, academic qualification، nature of work, job title, years, Experience).
ISSN: 2410-1818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.