جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة على جامعة آزال للتنمية البشرية
| المصدر: | المؤتمر العلمي الثاني للعلوم الإنسانية : العلوم الإنسانية وتحديات العصر |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الأندلس للعلوم والتقنية |
| المؤلف الرئيسي: | العزيزي، محمود عبده حسن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | زيد، مبارك ياسر غيلان (م. مشارك) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | صنعاء |
| رقم المؤتمر: | 2 |
| الهيئة المسؤولة: | جامعة الأندلس للعلوم والتقنية |
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 591 - 631 |
| رقم MD: | 1320752 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
عناصر مشابهة
-
جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة على جامعة آزال للتنمية البشرية
بواسطة: العزيزي، محمود عبده حسن محمد منشور: (2020) -
واقع جودة الحياة الوظيفية ودورها في الحد من الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في جامعة القدس
بواسطة: الصليبي، عمر جبرائيل جبر منشور: (2018) -
أثر جودة الحياة الوظيفية فى الحد من الإحتراق النفسي لدى العاملين بشركة المقاولون العرب - فرع البحر الأحمر
بواسطة: السيد، عماد أحمد مصطفى منشور: (2022) -
دور أبعاد بيئة العمل الداخلية في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على الإداريين بجامعة جدة
بواسطة: الغامدي، ليلى علي متعب منشور: (2021) -
مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية
بواسطة: العزيزي، محمود عبده حسن محمد منشور: (2023)
