ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحليل المكاني لخصائص أعضاء ه...>الوصف

التحليل المكاني لخصائص أعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها 2021 م.

العنوان بلغة أخرى: Spatial Analysis of the Characteristics of Faculty Members at Sebha University, 2021
المصدر: مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة سبها
المؤلف الرئيسي: شخنوب، وفاء محمد عطية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sakhnoubaa, Wafa Mohamed Atia
مؤلفين آخرين: الطاهر، أروي محمد النعاس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج23, ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 23 - 30
رقم MD: 1465462
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التوزيع الجغرافي | التحليل المكاني | جامعة سبها
كلمات المؤلف المفتاحية:
أعضاء هيئة التدريس | التحليل المكاني | الخصائص الاقتصادية والاجتماعية | حاصل موقع | جامعة سبها | Faculty Members | Spatial Analysis | Socio-Economic Patterns | Location Quotient | Sebha University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتبر التوزيع الجغرافي للمستوى التعليمي من الخصائص السكانية التي توثر في الوضع الاقتصادي والاجتماعي، وتمثل شريحة حملة الماجستير والدكتوراه أعلى مستوى تعليمي في المجتمع، لذلك تهدف هذه الدراسة إلى تحليل تباين التوزيع الجغرافي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها المرتبط بالظروف الاقتصادية والاجتماعية للتعرف على أنماط التركز المختلفة وخصائصها. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي، استنادا على تحليل استمارة الاستبيان التي تمثل 22 % من إجمالي أعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها، واستخدمت الدراسة مقياس حاصل الموقع للتعرف على نماذج تركز أعضاء هيئة التدريس، وتكمن أهمية الدراسة في أنها تبين نماذج تركز أعضاء هيئة التدريس في إقليم فزان ومدينة سبها، وتباين ظروفهم الاقتصادية والاجتماعية، واستخدامها لدراسة سبل تحسين وضع الموارد البشرية في الجامعة. وأظهرت النتائج أن توزيع أعضاء هيئة التدريس في إقليم فزان قد تباين بين مناطق التركز المرتفع جدا في بلدية سبها، ومناطق التركز المنخفض في بلديات الشاطئ ومرزق وأوباري وغات. كما تباين توزيع أعضاء هيئة التدريس في مدينة سبها بين خمس مستويات: مناطق للتركز المرتفعة جدا في حجارة، والمرتفع في المهدية والثانوية والقرضة، ثم المعتدل في حيي المنشية وسكرة، وأخيرا المنخفض في أحياء الجديد وإقعيد والناصرية، والمنخفض جدا في حي عبد الكافي. وكانت الأسباب الرئيسية لاختيار مكان الإقامة تتمثل في أنه مكان الإقامة الأصلي وللعمل في الجامعة، ثم الروابط الاجتماعية. وتبين ارتفاع قيمة المتغيرات الاقتصادية لأعضاء هيئة التدريس في مناطق التركز المرتفع مقارنة بمناطق التركز المنخفض.

The geographical distribution of educational level is considered one of the population characteristics that affect the economic and social situation, and the segment of master’s and doctorate holders represents the highest level of education in society. Therefore, this study aims to analyze the variation in the geographical distribution of faculty members at Sebha University to identification of different concentration patterns and their characteristics. The study relied on the analytical approach, based on the analysis of the questionnaire form, which represents 22% of the total faculty members at Sebha University. The study used the location quotient measure to identify models of the concentration of faculty members. The importance of the study lies in that it shows models of engagement of faculty members in the Fezzan region and the city of Sebha, and uses this to study ways to improve the status of human resources at the university. The results showed that the distribution of faculty members in the Fezzan region varied between areas of very high concentration in the municipality of Sebha, and areas of low concentration in the municipalities of Al-Shati, Murzuq, Ubari, and Ghat. The distribution of teaching staff in the city of Sebha also varied between five levels: areas of very high concentration in Hajjara, high in Mahdia, Secondary School, and Al Gourda, then moderate in the Al-Manshiya and Sokra neighborhoods, and finally low in the Al-Jadeed, Uqaid, and Nasiriyah neighborhoods, and deficient in the Abdul Kafi neighborhood. The main reasons for choosing the place of residence were that it was the original place of residence and work at the university, and then social connections. It was found that the value of economic variables for faculty members in areas of high concentration was higher compared to areas of low concentration.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.