الإعفاء من الجزاء التأديبي في نظام الانضباط الوظيفي السعودي: دراسة تأصيلية مقارنة

العنوان بلغة أخرى:	Exemption from Disciplinary Penalties in the Saudi Job Discipline System Comparative Original Study
المصدر:	مجلة البحوث الفقهية والقانونية
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بدمنهور
المؤلف الرئيسي:	الغسلان، عبدالعزيز بن سليمان بن علي (مؤلف)
المجلد/العدد:	ج43
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2023
التاريخ الهجري:	1445
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	1431 - 1474
ISSN:	1110-3779
رقم MD:	1465666
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	IslamicInfo
مواضيع:	الأحكام الشرعية \| الفقه الإسلامي \| القانون التأديبي \| القانون الإداري \| السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:	تأديب \| إعفاء \| جزاء إداري \| النظام السعودي \| عقوبة تأديبية \| تعزير \| الانضباط الوظيفي \| مخالفة \| Discipline \| Exemption \| Administrative Penalty \| Saudi System \| Disciplinary Punishment \| Ta'zir \| Job Discipline \| Violation
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

ISSN:	1110-3779