ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر مفهوم المنظمة المتعلمة على...>الوصف

أثر مفهوم المنظمة المتعلمة على تفعيل الإبداع في منظمات الأعمال: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة يحي فارس بالمدية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Learning Organization Concept on Enhancing Creativity in Business Organization: A Case Study of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at Yahia Fares University Medea
المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: سلام، عبدالرزاق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sallam, Abdrrazak
مؤلفين آخرين: ختيري، وهيبة (م. مشارك) , بوعلاقة، نورة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 174 - 188
DOI: 10.37166/2058-009-002-011
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 1465703
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات التعليمية | منظمات الأعمال | الإبداع الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
إبداع | منظمة متعلمة | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | جامعة المدية | Creativity | Educated Organization | College Of Economics Business and Management Sciences | Medea University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور المنظمة المتعلمة في تشجيع الإبداع لدى موظفي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة المدية، حيث تم صياغة الاستبيان إلى جزئيين: الجزء الأول يتضمن البيانات الشخصية والثاني يتضمن محورين: محور خصائص المنظمة المتعلمة، ومحور عناصر الإبداع، تم الاعتماد في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي حسب متطلبات الدراسة، استخدمنا في ذلك برنامج spss20 كأدة رئيسية في معالجة الاستبانة والتوصل إلى مختلف النتائج التي تجيبنا على إشكالية دراستنا خلصت الدراسة في إطارها التطبيق إلى توفر خصائص المنظمة المتعلمة بشكل عالي، كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر لخصائص المنظمة المتعلمة على تشجيع الإبداع في جميع أبعاده عند درجة معنوية 0.05، ومنه يمكن اعتبار الكلية محل الدراسة أنها تتبنى مفهوم المنظمة المتعلمة وتسعى إلى تشجيع الإبداع ولها القدرة على التكيف والتغير المستمر.

The study aimed to identify the role of the educated organization in encouraging creativity among the staff of the faculty of economic and commercial sciences and management sciences at university in medea, the questionnaire was drafted into two part includes personal data, the second part contains two axis, In our study, we relied on the analytical descriptive approach according to the requirements of the study. We used the spss20 program as a main tool in processing the questionnaire and reaching various results that answer the problem of our study.the axis of characteristics of the learning organization. The study concluded that the characteristics of the organization are highly educated, the study also found an impact on the characteristics of the educated organization to encourage creativity, in all its dimensions at a significant degree of 0.05, and from which the college can be considered that it adopts the concept of an educated organization and seeks to encourage creativity and the ability to adapt and continuous change.
ISSN: 2437-1106

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.