| LEADER |
04268nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2210382 |
| 024 |
|
|
|3 10.37166/2058-009-002-011
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 542789
|a سلام، عبدالرزاق
|e مؤلف
|g Sallam, Abdrrazak
|
| 245 |
|
|
|a أثر مفهوم المنظمة المتعلمة على تفعيل الإبداع في منظمات الأعمال:
|b دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة يحي فارس بالمدية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Learning Organization Concept on Enhancing Creativity in Business Organization:
|b A Case Study of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at Yahia Fares University Medea
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي علي كافي بتندوف
|c 2023
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 174 - 188
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على دور المنظمة المتعلمة في تشجيع الإبداع لدى موظفي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة المدية، حيث تم صياغة الاستبيان إلى جزئيين: الجزء الأول يتضمن البيانات الشخصية والثاني يتضمن محورين: محور خصائص المنظمة المتعلمة، ومحور عناصر الإبداع، تم الاعتماد في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي حسب متطلبات الدراسة، استخدمنا في ذلك برنامج spss20 كأدة رئيسية في معالجة الاستبانة والتوصل إلى مختلف النتائج التي تجيبنا على إشكالية دراستنا خلصت الدراسة في إطارها التطبيق إلى توفر خصائص المنظمة المتعلمة بشكل عالي، كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر لخصائص المنظمة المتعلمة على تشجيع الإبداع في جميع أبعاده عند درجة معنوية 0.05، ومنه يمكن اعتبار الكلية محل الدراسة أنها تتبنى مفهوم المنظمة المتعلمة وتسعى إلى تشجيع الإبداع ولها القدرة على التكيف والتغير المستمر.
|b The study aimed to identify the role of the educated organization in encouraging creativity among the staff of the faculty of economic and commercial sciences and management sciences at university in medea, the questionnaire was drafted into two part includes personal data, the second part contains two axis, In our study, we relied on the analytical descriptive approach according to the requirements of the study. We used the spss20 program as a main tool in processing the questionnaire and reaching various results that answer the problem of our study.the axis of characteristics of the learning organization. The study concluded that the characteristics of the organization are highly educated, the study also found an impact on the characteristics of the educated organization to encourage creativity, in all its dimensions at a significant degree of 0.05, and from which the college can be considered that it adopts the concept of an educated organization and seeks to encourage creativity and the ability to adapt and continuous change.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات التعليمية
|a منظمات الأعمال
|a الإبداع الإداري
|
| 692 |
|
|
|a إبداع
|a منظمة متعلمة
|a كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|a جامعة المدية
|b Creativity
|b Educated Organization
|b College Of Economics Business and Management Sciences
|b Medea University
|
| 700 |
|
|
|9 554589
|a ختيري، وهيبة
|e م. مشارك
|g Khetiri, Wahiba
|
| 700 |
|
|
|9 575156
|a بوعلاقة، نورة
|e م. مشارك
|g Bouallaqah, Nourah
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Knowledge Aggregats Review
|f Mağāmīՙ al-maՙrifaẗ
|l 002
|m مج9, ع2
|o 2058
|s مجلة مجاميع المعرفة
|v 009
|x 2437-1106
|
| 856 |
|
|
|u 2058-009-002-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1465703
|d 1465703
|
