ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي وعلاقته بالبيئة...>الوصف

الرضا الوظيفي وعلاقته بالبيئة الوظيفية لمديرية الشباب والرياضة في ذي قار من وجهة نظر موظفيها

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction and its Relationship to the Functional Environment of the Youth and Sports Directorate in Dhi Qar from the Point of View of its Employees
المصدر: مجلة القادسية لعلوم التربية الرياضية
الناشر: جامعة القادسية - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: هلول، علي حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Halloul, Ali Hussein
المجلد/العدد: مج24, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: آذار
الصفحات: 96 - 105
ISSN: 1991-7791
رقم MD: 1465804
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رضا الموظفين | المؤسسات الرياضية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | البيئة الوظيفية | مديرية الشباب والرياضة | الموظفين | Job Satisfaction | Job Environment | Youth and Sports Directorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تسعى جميع المؤسسات الوظيفية بصورة عامة والمؤسسة محل البحث بصورة خاصة إلى تحقيق الأهداف المرسومة لها والتنافس مع غيرها من المؤسسات ذات الصلة بالمهمة، ولا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال فريق عمل متكاتف يعمل في بيئة عمل صالحة خالية من التعقيدات التي تقف حاجزا أمام العاملين، لذا يسعى الباحث بالتعرف على مستوى رضا الكادر الوظيفي في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار؟. وعلاقته بالبيئة الوظيفية؟.، وعمل الباحث للوصول لأهدافه على بناء مقياسين: الرضا الوظيفي ومحاوره (الدافعية -اللياقة النفسية -الانتماء للمؤسسة) ومقياس البيئة الوظيفية ومحاوره (أسلوب الإدارة -الاحترام –العدالة) واعتمد المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، والعلاقات الارتباطية، وتكون مجتمع البحث من موظفي المؤسسة وعددهم (١٢٥) موظف وتوصل الباحث إلى امتلاك الموظفين إلى مستوى عالي من الرضا الوظيفي وبيئة عمل إيجابية، واستمر البحث للفترة من ۱۷/ ۱۱/ ۲۰۲۲ -۱۷/ ۲/ ۲۰۲۳.

All functional institutions in general, and the institution under study in particular, seek to achieve the goals set for them and compete with other institutions related to the task. This can only be achieved through a united work team working in a good work environment free of complications that stand as a barrier to employees, so The researcher seeks to identify the level of satisfaction of the job staff in the Directorate of Youth and Sports in Dhi Qar Governorate? And its relationship to the job environment? To reach his goals, the researcher worked on building two scales: job satisfaction and its axes (motivation- psychological fitness- belonging to the organization) and the job environment scale and its axes (style). Management- Respect- Justice) The descriptive approach was adopted using the survey method and correlational relationships, and the research community consisted of the institution’s employees, numbering (125). Employee and the researcher concluded that the employees had a high level of job satisfaction and a positive work environment, and the research continued for the period of. 11/17/2022- 2/17/2023.
ISSN: 1991-7791

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.