أثر بيئة العمل على نية ترك العمل: دراسة حالة مؤسسة طبية للتمور في الفترة الممتدة 2017-2018
| المؤلف الرئيسي: | بن الشيخ، هشام (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بوغابة، محمد الحافظ (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 57 |
| رقم MD: | 1147409 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
331
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى إبراز أثر بيئة العمل على نية ترك العمل في مؤسسة، "طيبة للتمور"، استخدمت الدراسة الاستبيان لتحقيق الأهداف، حيث يتكون مجتمع الدراسة من عمال مؤسسة ذات مسؤولية محدودة، وبعد توزيع 60 استمارة استبيان والتي استرجع منها 51 وتم استبعاد 4 منها وبذلك أصبح عدد الاستبيانات الصالحة، والتي خضعت للتحليل الإحصائي (47) باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، كما أن حسن التسيير ساهم في عملية الإنتاج مما أتاح للمؤسسة فرصة تقوية العلاقة بينها وبين العمال، وتهدف مؤسسة "طيبة للتمور" لاستخدام معايير الجودة الشاملة ISO، وبعد قيامنا بالدراسات الميدانية لمعرفة مدى أثر بيئة العمل على نية ترك العمل داخل المؤسسة توصلنا إلى مجموعة من النتائج: - وجود نوايا حول ترك العمل حسب الجو العام أي بيئة المؤسسة العمل كما أظهرت النتائج وجود فروقات معنوية داخل المؤسسة - تباين اتجاهات العمال داخل المؤسسة وذلك تبعا لخصائصهم الشخصية وباختلاف السن والجنس والمستوى التعليمي لدخلهم الشهري. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر بيئة العمل المادية على السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة حالة في المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية فرع ورقلة
بواسطة: محمود، مصطفى منشور: (2018) -
أثر التمكين الإداري على نية ترك العمل في الأردن
بواسطة: الذيب، يوسف قبيل بخيت منشور: (2023) -
أثر بيئة العمل الداخلية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز مديرية التوزيع - ورقلة - خلال الفترة 2017-2018
بواسطة: بوهريرة، لطيفة منشور: (2018) -
أثر جودة حياة العمل على نية ترك العمل: دراسة تطبيقية على محكمة شمال القاهرة الإبتدائية
بواسطة: هنداوي، هالة أسعد فؤاد منشور: (2020) -
دور الاتصال الداخلي في تكوين الارتباط الوظيفي للعاملين وعلاقتهما بنية ترك العمل لديهم: دراسة حالة على المنظمات العاملة في مصر
بواسطة: عبداللطيف، مي محمود منشور: (2023)
