ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر نظم عمل الأداء العالي في م...>مارك

أثر نظم عمل الأداء العالي في مواجهة تحديات المنافسة ودور الرقابة الإدارية كمتغير معدل في الجهاز المصرفي بمحلية دنقلا بالولاية الشمالية بالسودان

العنوان بلغة أخرى: The Impact of High-Performance Work Systems on Confrontation Competitive Challenges and the Role of Managerial Control as Moderating Variable in the Banking System at Dongola Locality in the Northern State of Sudan
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: علي، مشاعر حسين خليفة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Mashaer Hussein Khalifa
مؤلفين آخرين: عبدالحميد، محمود عبدالمعطي هاشم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع3
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 19 - 34
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1465841
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
المؤسسات المالية | الرقابة الإدارية | الموارد البشرية | الأداء العالي | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم عمل الأداء العالي | الرقابة الإدارية | تحديات المنافسة | الجهاز المصرفي | High-Performance Work Systems (HPWS) | Managerial Control (MC) | Confrontation Competitive Challenges (CCC) | Banking System (BS)
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
LEADER 03303nam a22002537a 4500
001 2210499
041 |a ara 
044 |b فلسطين 
100 |a علي، مشاعر حسين خليفة  |g Ali, Mashaer Hussein Khalifa  |e مؤلف  |9 592448 
245 |a أثر نظم عمل الأداء العالي في مواجهة تحديات المنافسة ودور الرقابة الإدارية كمتغير معدل في الجهاز المصرفي بمحلية دنقلا بالولاية الشمالية بالسودان 
246 |a The Impact of High-Performance Work Systems on Confrontation Competitive Challenges and the Role of Managerial Control as Moderating Variable in the Banking System at Dongola Locality in the Northern State of Sudan 
260 |b المركز القومي للبحوث غزة  |c 2024  |g مارس 
300 |a 19 - 34 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر نظم عمل الأداء العالي في مواجهة تحديات المنافسة ودور الرقابة الإدارية كمتغير معدل في الجهاز المصرفي بمحلية دنقلا، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والمنهج التاريخي، وتمثلت عينة الدراسة في الموظفين بعدد (150) مفردة، وتوصلت الدراسة لتعديل الرقابة الإدارية للعلاقة بين نظم عمل الأداء العالي ومواجهة تحديات المنافسة بقيمة تغير في معامل التحديد (0.237). وأوصت الدراسة بتفعيل بعض الممارسات التي تؤدي إلى مواجهة تحديات المنافسة في أفرع المصارف محل الدراسة.  |b The study aimed to investigate the impact of (HPWS) on (CCC) and the role of (MC) as moderating variables in (BS) at Dongola Locality. The study followed the descriptive analytical method & historical method. The study sample consists of (150) Employees. the study reached a moderating (MC) relationship between (HPWS) and (CCC) in (BS) with a change in the determination coefficient of (0.237). The study recommended activating some practicing that enables (CCC) in branches of banks under study. 
653 |a المؤسسات المالية  |a الرقابة الإدارية  |a الموارد البشرية  |a الأداء العالي  |a السودان 
692 |a نظم عمل الأداء العالي  |a الرقابة الإدارية  |a تحديات المنافسة  |a الجهاز المصرفي  |b High-Performance Work Systems (HPWS)  |b Managerial Control (MC)  |b Confrontation Competitive Challenges (CCC)  |b Banking System (BS) 
700 |a عبدالحميد، محمود عبدالمعطي هاشم  |g Abdulhamid, Mahmoud Abdulmoati Hashem  |e م. مشارك  |9 608622 
773 |4 الاقتصاد  |4 القانون  |6 Economics  |6 Law  |c 002  |e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences  |f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ  |l 003  |m مج8, ع3  |o 1743  |s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية  |v 008  |x 2522-3372 
856 |u 1743-008-003-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1465841  |d 1465841 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.