الدور الوسيط للإستقواء في مكان العمل في علاقة القيادة الاستبدادية بالاحتراق الوظيفي بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Bullying in the Workplace in the Leadership Relationship Authoritarian Combustion Functional app Telecom Egypt |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | دياب، أيمن لطفي رجب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حسن، أحمد عبدالوهاب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | بني سويف |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 1466895 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة بني سويف |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
160
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين القيادة السامة وبراعة الموظف بالتطبيق على العاملين بالكادر الغام بجامعة المنصورة
بواسطة: مصطفى، منى سامي محمود منشور: (2024) -
تأثير الإحتراق الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين وانعكاس ذلك على الالتزام التنظيمي: بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: علي، وسام أحمد نور الدين محمد منشور: (2023) -
القيادة السامة لدى العاملين في القطاع الحكومي
بواسطة: خضر، رشا ياس منشور: (2023) -
دراسة وتحليل العلاقة بين أنماط القيادة والاحتراق الوظيفي: الاستقواء في أماكن العمل كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية
بواسطة: فراج، هبة أحمد محمد منشور: (2017) -
دور القيادة الإبداعية في تخفيض الإحتراق الوظيفي لدى العاملين في القطاع الخاص العراقي: تأثير الدعم الاجتماعي كمتغير وسيط
بواسطة: علوان، عبدالعزيز محمد منشور: (2024)
