| LEADER |
04175nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2211605 |
| 024 |
|
|
|3 10.57194/2351-004-002-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 649793
|a بارفعه، شهد كامل حسن
|e مؤلف
|g Barifah, Shahad K.
|
| 245 |
|
|
|a تقييم وضع خريجي التصميم الداخلي في المملكة العربية السعودية:
|b التحديات والفرص وتوجهات سوق العمل
|
| 246 |
|
|
|a Assessing the Situation of Interior Design Graduates in Saudi Arabia:
|b Challenges, Opportunities, and Labor Market Trends
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن - كلية التصاميم والفنون - الجمعية السعودية للفن والتصميم
|c 2024
|g يونيو
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 146 - 203
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تقييم الوضع الحالي لخريجي التصميم الداخلي، والكشف عن التحديات قبل وبعد التوظيف، ومستوى توافق مخرجات التعليم مع سوق العمل، وذلك من خلال التعرف على مؤهل التصميم الداخلي وتصنيفه مهنيا، ودراسة سوق عمل التصميم الداخلي السعودي، وفرص العمل أمام خريجيه، كما استعرضت الدراسة إحصاءات الخريجين والممارسين والباحثين عن العمل، اعتمد هذا البحث على المنهج الكمي، واستخدام أداة الاستبانة الإلكترونية، كان إجمالي المشاركين 143 مستجيبا، أشارت النتائج إلى وجود 79 ممارسا مختصا في سوق العمل، يوجد العديد من المشكلات لبعض الممارسين، وأرباب العمل، كما توصلت إلى وجود فجوة بين المخرجات التعليمية وسوق العمل، ويحتاج المصمم الداخلي بعد التخرج إلى بذل الجهد لتطوير واكتساب المهارات غير المكتملة الإتقان، كانت هذه الدراسة مهمة لإبراز الوضع الوظيفي ومحاولة إيجاد الحلول الملائمة.
|b This study aimed to assess the current status of interior design graduates, identify employment obstacles, and determine the alignment between education outcomes and job opportunities in the local market. It examines the qualifications and professional classification, analyzed the Saudi interior design labor market, and reviewed statistics on graduate practitioners. It utilizes a quantitative approach and questionnaire, the total number of participants equaling 143 respondents. The results indicated that there were 79 specialized practitioners in the labor market. The study identified numerous challenges that have negatively impacted the labor market, including issues related to; the work environment, employers, designers themselves, and a lack of compatibility between educational outcomes and market demands. There is a need for interior designers to make post-graduation efforts in skill development and further their education to address any shortcomings. This research is significant to the current state of the profession and coming up with appropriate solutions to improve the practice of the profession.
|
| 653 |
|
|
|a خريجو الجامعات
|a سوق العمل
|a التصميم الداخلي
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a التصميم الداخلي
|a سوق العمل السعودي
|a التوظيف
|a تعليم التصميم
|a مخرجات التعليم
|b Interior Design
|b Saudi Labor Market
|b Employment
|b Design Education
|b Education Outcomes
|
| 700 |
|
|
|9 777746
|a البادي، نورة عبدالرحمن
|e م. مشارك
|g Albadi, Noorh A.
|
| 773 |
|
|
|4 فنون
|6 Art
|c 005
|e Saudi Art and Design Journal
|f almajalat alsueudiat lilfani waltasmim
|l 002
|m مج4, ع2
|o 2351
|s المجلة السعودية للفن والتصميم
|v 004
|x 1658-9106
|
| 856 |
|
|
|u 2351-004-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1467137
|d 1467137
|
