معايير الرقابة الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على مصرف الجمهورية - فرع برقن الشاطئ
| المصدر: | المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
| المؤلف الرئيسي: | الغول، مسعود بلقاسم إبراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 235 - 255 |
| ISSN: |
2959-8788 |
| رقم MD: | 1467743 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرقابة الإدارية | الأداء الوظيفي
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| LEADER | 03030nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2212136 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |9 755131 |a الغول، مسعود بلقاسم إبراهيم |e مؤلف | ||
| 245 | |a معايير الرقابة الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على مصرف الجمهورية - فرع برقن الشاطئ | ||
| 260 | |b جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |c 2023 |g أبريل | ||
| 300 | |a 235 - 255 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعد الرقابة الإدارية عنصرا فاعلا في الأداء الوظيفي حيث تمكن العاملين في المنظمات والمؤسسات على تحسين أدائهم الوظيفي وتطوير أدواتهم وإمكانياتهم الإدارية والفنية على حد سواء، حيث هدفت الدراسة إلى معرفة المعايير التي تؤدي إلى نجاح النظام الرقابي والكشف عن نواحي القصور في النظام الرقابي في مصرف الجمهورية، وقياس وضوح معايير الرقابة الإدارية في المصرف قيد الدراسة وأثر ذلك على الأداء الوظيفي، ومن أجل تحقيق هذه الأهداف تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي باعتباره من أكثر المناهج ملائمة لموضوع الدراسة واستخدام أسلوب تحليل البيانات عن طريق لتحليل البيانات الواردة في استبانة الدراسة، وتوصلت (spss) استعمال نظام حزمة العلوم الاجتماعية الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود دلالة إحصائية بين وضوح المعايير الرقابية وأداء العاملين في المصرف (قيد الدراسة) وكذلك وجود دلالة إحصائية لأثر فعالية الرقابة الإدارية وأداء العاملين بالمصرف (قيد الدراسة) وأثبتت الدراسة وجود أن النظام الرقابي المصرفي فعال وذلك لأن معاييره موضوعية ومستخلصة من بيئة العمل نفسه، فضلا عن استخدام أسلوب تشجيع العاملين عن طريق الحوافز المادية والمعنوية. | ||
| 653 | |a الأنظمة المصرفية |a المعايير الرقابية |a الموارد البشرية |a المصارف الليبية | ||
| 692 | |a الرقابة الإدارية |a الأداء الوظيفي | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 011 |e Aleilmia journal |f al-Mağallaẗ al-ʿilmiyyaẗ |l 007 |m ع7 |o 2526 |s المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |v 000 |x 2959-8788 | ||
| 856 | |u 2526-000-007-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1467743 |d 1467743 | ||
عناصر مشابهة
-
دور صندوق ضمان الودائع في تحسين أداء الجهاز المصرفي بالمصارف التجارية الليبية: دراسة تطبيقية على مصرفي الجمهورية والتجاري الوطني
بواسطة: عبدالله، الصادق امحمد بلقاسم منشور: (2020) -
أثر الإدارة الإلكترونية على أداء العاملين في القطاع العام: دراسة تطبيقية على مصرف الجمهورية ببلدية برقن الشاطئ
بواسطة: درهوب، عبدالهادي محمد الهادي منشور: (2023) -
أثر الرقابة الإدارية على تقييم أداء العاملين: دراسة حالة وزارة التربية والتوجيه بولاية جنوب دارفور "جمهورية السودان"
بواسطة: عبدالله، مقبولة عبدالجبار حسين منشور: (2022) -
الرقابة وأثرها على التغيير في إدارة مؤسسات التعليم العالي من منظور إسلامي: دراسة حالة على الجامعات الليبية
بواسطة: المغربي، البراني فتح الله منصور منشور: (2023) -
المحددات الدافعية لممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على المنظمات الأهلية في محافظة بورسعيد
بواسطة: حسين، سعاد أحمد محمد منشور: (2010)
