| LEADER |
05119nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2212162 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 777923
|a مصدق، علي مبروك
|e مؤلف
|g Masadak, Ali Mabruk
|
| 245 |
|
|
|a Corporate Governance and Ethical Leadership:
|b The Pillars of Effective Business Management
|
| 246 |
|
|
|a حوكمة الشركات والقيادة الأخلاقية:
|b ركائز إدارة الأعمال الفعالة
|
| 260 |
|
|
|b الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة
|c 2024
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 291 - 303
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يسلط هذا البحث الضوء على العلاقة المهمة بين حوكمة الشركات والقيادة الأخلاقية، موضحا أدوارهما الرئيسية كركائز أساسية لإدارة الأعمال الفعالة. وتتمثل الأهداف الرئيسية للدراسة في فهم التفاعل بين حوكمة الشركات والقيادة الأخلاقية، وتحليل تأثيرها على إدارة الأعمال، وتقديم رؤى عملية لتعزيز بيئة مؤسسية مستدامة وأخلاقية. ومن الناحية المنهجية، تم إجراء مراجعة شاملة للأدبيات، والتي تضمنت نماذج حوكمة الشركات، ونظريات القيادة الأخلاقية، والعمل الأساسي على التقاءها، بالإضافة إلى ذلك، تم التحقيق في بعض دراسات الحالة للعثور على أمثلة ملموسة للتكامل الناجح لهذه المبادئ. وتم تحليل البيانات الكمية والنوعية، مما يوفر فهما مهما للموضوع. وتشير النتائج إلى وجود صلة جوهرية بين هياكل حوكمة الشركات الشفافة والخاضعة للمساءلة وتنمية القيادة الأخلاقية. تشير الدراسات إلى أن الشركات التي تتبنى استراتيجيات مشاركة أصحاب المصلحة تحقق نتائج أفضل في إدارة الأعمال. علاوة على ذلك، تم تحديد إطار قوي لإدارة المخاطر باعتباره جزءا لا يتجزأ من حوكمة الشركات والقيادة الأخلاقية، مما يقلل من العيوب المحتملة ويعزز ممارسات الأعمال المستدامة. تبرز ثقافة الشركة باعتبارها العمود الفقري، حيث تلعب القيادة الأخلاقية دورا مهما في تشكيل القيم والممارسات التي يتردد صداها في جميع أنحاء المنظمة.
|b This research highlights the important nexus between corporate governance and ethical leadership, clarifying their key roles as fundamental pillars of effective business management. The main objectives of the study are to understand the interaction between corporate governance and ethical leadership, analyze their impact on business management, and provide practical insights to promote a sustainable and ethical corporate environment. Methodologically, a comprehensive literature review was conducted, which included models of corporate governance, ethical leadership theories, and basic work on their confluence. Additionally, some case studies were investigated to find concrete examples of successful integration of these principles. Quantitative and qualitative data were analyzed, providing an important understanding of the subject. The results indicate an intrinsic link between transparent and accountable corporate governance structures and the cultivation of ethical leadership. Studies show that businesses that adopt stakeholder engagement strategies experience better business management outcomes. Furthermore, a robust risk management framework has been identified as integral to both corporate governance and ethical leadership, reducing potential drawbacks and promoting sustainable business practices. Corporate culture emerges as a lynchpin, with ethical leadership playing an important role in shaping values and practices that resonate throughout the organization.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المخاطر
|a المؤسسات المستدامة
|a التنمية المستدامة
|a القيم الأخلاقية
|
| 692 |
|
|
|a حوكمة الشركات
|a القيادة الأخلاقية
|a إدارة الأعمال
|b Corporate Governance
|b Ethical Leadership
|b Business Management
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 027
|e Afro-Asian Journal of Scientific Research
|f al-Mağallaẗ al-afrū-āsiyawiyyaẗ li-l-baḥṯ al-ʿilmī
|l 001
|m مج2, ع1
|o 2460
|s المجلة الأفروآسيوية للبحث العلمي
|v 002
|x 2959-6505
|
| 856 |
|
|
|u 2460-002-001-027.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1467777
|d 1467777
|
