العنوان بلغة أخرى: |
القيادة الأخلاقية كمدخل لتحقيق التميز التنظيمي: دراسة حالة عينة من العاملين بمؤسسة الإسمنت للمتيجة SCMI مفتاح / البليدة |
---|---|
المصدر: | مجلة الاستراتيجية والتنمية |
الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | Kedendel, Hiba (Author) |
المجلد/العدد: | مج12, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | جويلية |
الصفحات: | 120 - 137 |
DOI: |
10.34276/1822-012-002-007 |
ISSN: |
2170-0982 |
رقم MD: | 1298470 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الأخلاقية | التميز التنظيمي | المؤسسة | السلوك التنظيمي | Ethical Leadership | Organizational Excellence | Organization | Organizational Behavior
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الأخلاقية في تحقيق التميز التنظيمي من وجهة نظر عينة من العاملين بمؤسسة الإسمنت للمتيجة، ومن أجل ذلك تم تناول أهم الأسس النظرية المرتبطة بمفهومي القيادة الأخلاقية والتميز التنظيمي، واللذان يعتبران من المفاهيم الإدارية الحديثة نسبيا والتي تؤثر وبشكل كبير ومباشر على السلوك التنظيمي للعاملين وبطريقة إيجابية تزيد من كفاءة وفعالية الأداء. The main objective of this study was to determine the role of ethical leadership in achieving organizational excellence from the perspective of a sample of Mitja Cement Corporation employees, and to do so, the most important theoretical foundations related to ethical leadership and organizational excellence were addressed. Which are considered among the relatively modern administrative concepts that influence, in a large and direct way, the organizational behavior of employees in a positive way that increases the efficiency and effectiveness of performance.. |
---|---|
ISSN: |
2170-0982 |