ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Kuwaiti Women’s Attitudes towa...>الوصف

Kuwaiti Women’s Attitudes toward Leadership Roles and Perspectives on Leadership Characteristics: An Exploratory Study

العنوان بلغة أخرى: اتجاهات المرأة الكويتية نحو الدور القيادي وخصائص القيادة: دراسة استطلاعية
المصدر: المجلة العربية لعلم الاجتماع
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز البحوث والدراسات الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: الفضلي، حسين محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Fadhli, Hussain Muhammad
مؤلفين آخرين: الناصر، فهد عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 3 - 33
ISSN: 2090-7591
رقم MD: 1467781
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المرأة العربية | المناصب القيادية | البناء الاجتماعي | الكويت
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة الكويتية | الأدوار القيادية | الصفات القيادية للمرأة | النظام الأبوي | البناء الاجتماعي | Kuwaiti Women | Leadership Roles | Female Leadership Characteristics | Patriarchy | Social Structure
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة الاستطلاعية إلى استكشاف اتجاهات وتطلعات النساء الكويتيات تجاه أدوارهن في المجتمع، وخاصة فيما يتعلق برغبتهن في تولي المناصب القيادية في مجال العمل. وطرحت الدراسة تساؤلات رئيسة حول تصور النساء لأدوار القيادة، والتحديات التي تواجههن في المناصب الإدارية القيادية، والصفات المرتبطة بقيادة النساء، والعقبات الاجتماعية والثقافية التي تواجه النساء في المناصب القيادية في المجتمع الكويتي. واعتمدت الدراسة مزيجا من المقابلات المفتوحة والمغلقة بالإضافة إلى استخدام الاستبانة. وشملت الدراسة مشاركة ٤٥ خريجة من مختلف الأقسام في جامعة الكويت. وقدمت تحليلا وصفيا ونوعيا للبيانات التي تم جمعها، حيث أظهرت النتائج أن المشاركات في البحث كن يطمحن لتولي الأدوار القيادية، وقد حافظن على وجهات نظر إيجابية تجاهها. كما أكدت المشاركات على أهمية أنماط السلوك والمهارات الشخصية الضرورية للنجاح والنمو المهني. هذا بالإضافة إلى معرفة المشاركات بحجم التحديات التي تواجه النساء في المناصب القيادية، وإرجاع أسبابها إلى طبيعة النظام الأبوي المتجذر في المجتمع الكويتي.

This exploratory study aims to delve into the attitudes and aspirations of Kuwaiti women concerning their societal roles, particularly in relation to their interest in assuming leadership positions at work. The research addresses key inquiries regarding women's perceptions of leadership roles, the challenges encountered by women in administrative leadership positions, the characteristics associated with women's leadership, and the socio-cultural obstacles to women in leadership roles within Kuwaiti society. The study utilized a combination of open and closed-ended interviews along with a survey, involving 45 female graduates from various departments at Kuwait University. The research presents descriptive and qualitative analyses of the gathered data, revealing that participants expressed a desire for leadership roles and maintained positive attitudes towards them. Additionally, participants exhibited the necessary personal characteristics and social skills for professional success and growth. The study also identified challenges faced by women in leadership positions, many of which were rooted in the patriarchal structure of Kuwaiti society.
ISSN: 2090-7591

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.