Attitudes of Civil Service Trainees Towards Performance, Administrative and Leadership Capabilities od Women in Government Bureaucratic Organizations in Jordan and United Arab Emirates : A Comparative Perspective
| العنوان بلغة أخرى: |
اتجاهات موظفي الخدمة المدنية المتدربين نحو الأداء و القدرات الادارية و القيادية للنساء في المنظمات البيروقراطية الحكومية في الاردن و دولة الامارات العربية المتحدة : دراسة مقارنة |
|---|---|
| المصدر: | دراسات - العلوم الإدارية |
| الناشر: | الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | Khassawneh, Anis S. (Author) |
| المجلد/العدد: | مج26, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| الصفحات: | 150 - 170 |
| ISSN: |
1026-373X |
| رقم MD: | 660775 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | +EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
1026-373X |
|---|
عناصر مشابهة
-
Obstacles to administrative reform and development in central government organizations in Jordan: civil servants view
بواسطة: Khassawneh, Anis S. منشور: (1999) -
Superior-subordinate Relationship in Government Organizations in Jordan : Implications for Administrative Change and Development
بواسطة: Khassawneh, Anis S. منشور: (1994) -
ADMINISTRATIVE ELITE IN JORDAN : A STUDY OF THE SOCIAL BACKGROUND CHARACTERISTICS AND CAREER PATTERNS OF SECRETARY GENERALS DURING THE PERIOD 1950 - 1991
بواسطة: Khassawneh, Anis S. منشور: (1993) -
Kuwaiti Women’s Attitudes toward Leadership Roles and Perspectives on Leadership Characteristics: An Exploratory Study
بواسطة: الفضلي، حسين محمد منشور: (2024) -
A STRUCTURAL EQUATION ANALYSIS OF INTERGENERATIONAL DIFFERENCES IN ATTITUDES TOWARD INDIVIDUAL MODERNITY IN THE UNITED ARAB EMIRATES: IMPLICATIONS FOR CROSS-CULTURAL RESEARCH
بواسطة: Al Ghazy, Faris M. منشور: (1997)
