ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الزخم الاستراتيجي في الم...>الوصف

تأثير الزخم الاستراتيجي في المعمارية التنظيمية: بحث تحليلي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Momentum on the Organizational Architecture: Analytical Research
المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: فليح، مروان فرحان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Fleih, Marwan Farhan
مؤلفين آخرين: محيبس، حسام علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 25 - 44
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 1468152
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الزخم الاستراتيجي | معمارية المنظمات | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الزخم الاستراتيجي | المعمارية التنظيمية | التمكين | الالتزام الجماعي | البصيرة المشتركة | Strategic Momentum | Organizational Architecture | Empowerment | Collective Commitment | Shared Insight
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى تشخيص واقع ممارسات الزخم الاستراتيجي بأبعاده (البصيرة المشتركة (الرؤية)، التمكين، الالتزام الجماعي) في تغيير وتطوير المعمارية التنظيمية من قبل القيادات الإدارية في مديرية التدريب والتأهيل كونها محلا لتطبيق البحث، وبما يسهم في رفع قدرتها على تكييف وتطوير معماريتها التنظيمية لتتلاءم ومتطلبات مدخلات وزارة الداخلية من منسوبين ليكونوا أكثر قدرة على التعامل مع متطلبات العمل الأمني المستجد والمتغير باضطراد مستمر، وانطلاقا من مشكلة وأهمية البحث في المنظمات الحكومية وما تؤديه مديرية التدريب والتأهيل من دور حيوي في المجتمع العراقي الأمني بصورة عامة، ورفد القطاعات الأمنية لوزارة الداخلية بصورة خاصة بالمورد البشري المؤهل لأداء الخدمة والمهام التي تطلب منه، جرى اعتماد المنهج (الوصفي - التحليلي) في إكمال وإنجاز البحث والمستند لاستقصاء أراء العينة من خلال استبانة تضمنت (38) فقرة، وزعت على مديري الأقسام والشعب في المديرية، وقد جمعت البيانات من (104) مستجيب، يمثلون عينة من مجتمع القيادات الكلي للمديرية، فضلا عن استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية المتمثلة بـ (الأوساط الحسابية، الانحراف المعياري، معامل الارتباط بيرسون، الانحدار الخطي المتعدد والبسيط) عبر الحزمة الإحصائية (SPSS V 28, Excel 2010)، لتظهر أبرز نتيجة بوجود تأثير للزخم الاستراتيجي في المعمارية التنظيمية بشكل إجمالي ومن خلال أبعاد الزخم الاستراتيجي (التمكين والالتزام الجماعي) الموجهة لتحسين المعمارية في المديرية.

The current research aims to know and diagnose the reality of the practices of the dimensions of strategic momentum and organizational architecture by the administrative leaders in the Directorate of Training and Rehabilitation as a subject of research application, and in a way that contributes to raising its ability to adapt and develop its organizational architecture to suit the requirements of the inputs of the Ministry of Interior from employees to be more able to deal With the requirements of the new and constantly changing security work, and based on the problem and importance of research in governmental organizations and the vital role played by the Directorate of Training and Rehabilitation in the Iraqi security society in general, and providing the security sectors of the Ministry of Interior in particular with the qualified human resource to perform the service and tasks that are required of it, it was Adopting the (descriptive - analytical) approach in completing and completing the research and the basis for surveying the opinions of the sample through a questionnaire that included (38) items, distributed to the directors of departments and divisions in the directorate, and data was collected from (104) respondents, representing a sample of the total leadership community of the directorate, as well On the use of a set of statistical methods represented by (arithmetical mean, standard deviation, Pearson correlation coefficient, regression Simple and multiple linear) through the statistical package (SPSS V 28, Excel 2010), to show the most prominent result of the impact of the strategic momentum in the organizational architecture in general and through the dimensions of the strategic momentum (empowerment and collective commitment) directed towards improving the architecture in the directorate.
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.