ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > محيبس، حسام علي

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'محيبس، حسام علي', وقت الاستعلام: 0.28s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير رشاقة الموارد البشرية في الأداء الإبداعي: بحث تحليلي لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأنبار...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Agility in the Innovation Performance: Analytical Research for the Opinions of a Sample of Faculty Members at the University of Anbar
المؤلف:	جميل، عمر قيس
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج15, ع2
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	125 - 143
المستخلص:	يهدف البحث إلى اختبار تأثير رشاقة الموارد البشرية كمتغير تفسيري في الأداء الإبداعي كمتغير مستجيب، في جامعة الأنبار، أعتمد المنهج الوصفي التحليلي في إنجاز هذا البحث، وشمل مجتمع البح... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

62

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير الزخم الاستراتيجي في المعمارية التنظيمية: بحث تحليلي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Momentum on the Organizational Architecture: Analytical Research
المؤلف:	فليح، مروان فرحان
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج15, ع4
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	25 - 44
المستخلص:	يهدف البحث الحالي إلى تشخيص واقع ممارسات الزخم الاستراتيجي بأبعاده (البصيرة المشتركة (الرؤية)، التمكين، الالتزام الجماعي) في تغيير وتطوير المعمارية التنظيمية من قبل القيادات الإدار... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

Impact of Organizational Health Work Teams: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Leaders of the Dhi Qar Health Department

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	تأثير فرق العمل على الصحة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من قيادات دائرة صحة ذي قار
المؤلف:	عبيد، علي عبدالأمير
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج15, ع4
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	268 - 286
المستخلص:	يستهدف البحث الحالي التعرف على مستوى تأثير فرق العمل بأبعاده (تصميم العمل، التركيب، السياق، العمليات) بوصفه متغير مستقل على الصحة التنظيمية بأبعادها (التماسك، الاعتبارية، دعم الموا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

1

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل