المستخلص: |
كشفت الدراسة عن القيادة الاستراتيجية الإدارية للمؤسسات. بينت أن التخطيط الإستراتيجي عد عنصرًا مهمًا من عناصر استدامة عمل المؤسسات الإدارية بشكل عام، وذلك نظرًا لما وفره من إمكانيات لفهم بيئة العمل والتعامل مع المتغيرات الخارجية التي قد تحصل وتعرض طريق عمل المؤسسة مما شكل تحديًا حقيقيًا لتحقيق الأهداف التي أنشئت من أجلها. واعتمدت الدراسة على المنهج الوظيفي. وتناولت آليات تطبيق التخطيط المؤسسي. وعرضت السياسات التنموية كأداة للتطوير. وجاءت نتائج الدارسة مؤكدة على أن التخطيط اعتمد بشكل رئيسي على القيادة وهي من المفاهيم الإدارية التي عرفت، في منتصف القرن السابع عشر، والذي شاع استخدامه على نطاق واسع في كل المؤسسات باختلاف ثقافتها ومجالاتها. وأوصت الدراسة بضرورة خلق بدائل استراتيجية لكل الإدارات العامة أو الخاصة لتحقيق المستوى المطلوب والأنسب في العمل الإداري وفق الحاجيات والمتطلبات اليومية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|