ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر فعالية أنظمة تخطيط موارد ا...>الوصف

أثر فعالية أنظمة تخطيط موارد المنظمة على الرشاقة التنظيمية بالتطبيق على الهيئة القومية للبريد المصري

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Agility on Enterprise Resource Planning Systems Effectiveness Applied to the National Authority for Egyptian Post
المصدر: مجلة الدراسات المالية والتجارية
الناشر: جامعة بني سويف - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حسن، محمد حسني (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المصري، أحمد محمود (مشرف) , أبو الجود، ليلى عبدالفتاح (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أغسطس
الصفحات: 467 - 499
ISSN: 1687-3440
رقم MD: 1468604
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرشاقة التنظيمية | أنظمة التخطيط | موارد المؤسسات | الهيئة القومية للبريد | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى قياس أثر فعالية أنظمة تخطيط موارد المنظمة على الرشاقة التنظيمية بالتطبيق على الهيئة القومية للبريد، وتم إجراء البحث على عينة من العاملين بالهيئة القومية للبريد بمحافظة بني سويف وقد توصلت النتائج إلى صحة فروض البحث وهي أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لفعالية أنظمة تخطيط موارد المنظمة بأبعادها على الرشاقة التنظيمية) وقدم الباحث توصياته التي تمثلت في التركيز على العوامل التالية لتحقيق فعالية أنظمة تخطيط موارد المنظمة وهي (ملائمة النظام، إعادة هندسة العمليات، بنية تحتية قوية ومستقرة، إشراك المستخدم، تدريب وتعليم كاف، التقييم المستمر، دعم فني(، أيضا القيام الممارسات التالية لتحقيق مستوى عال من الرشاقة التنظيمية وهي (التحسين المستمر، تطوير الكفاءات والقدرات، الإبداع والابتكار، بحوث السوق، التوجه بالعملاء، تبسيط ومرونة الإجراءات).

The research aimed to measure the impact of Effectiveness of Enterprise Resource Planning Systems on the Organizational Agility Applied to The Authority for Egyptian Post, the research was applied to a sample of employees of the National Post Authority in Beni Suef Governorate, Results concluded that the Validity of the study hypotheses there is a statistically significant effect of the effectiveness of ERP systems, with its dimensions on organizational agility. The researcher made recommendations represented in focusing on these factors to achieve the effectiveness of ERP systems, which are (system fit, process re-engineering, strong and stable infrastructure, user engagement, adequate training and education, continuous evaluation, technical support), also Do these practices to achieve High level of organizational agility, which are (continuous improvement, development of competencies and capabilities, creativity and innovation, market research, customer orientation, simplification and flexibility of procedures).
وصف العنصر: بحث مستل من رسالة ماجستير بعنوان "الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين فعالية أنظمة تخطيط موارد المنظمة وجودة الخدمة".
ISSN: 1687-3440

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.