النضج الوظيفي لدى أعضاء الهيئات الإدارية للأندية الرياضية في محافظة نينوي
| العنوان بلغة أخرى: |
Career Maturity and its Relationship to Career Maturity among Members of the Administrative Bodies of Sports Clubs in Nineveh Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الرافدين للعلوم الرياضية |
| الناشر: | جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، أسامة عبدالسلام (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Yousef, Osama Abdalsalam |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، بثينة حسين علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج26, ع82 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الشهر: | تشرين الثاني |
| الصفحات: | 132 - 154 |
| ISSN: |
1993-9345 |
| رقم MD: | 1468748 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
النضج الوظيفي | الهيئات الإدارية | محافظة نينوي | Career Maturity | Career Maturity Ninevah
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05354nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2213002 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 778753 |a يوسف، أسامة عبدالسلام |e مؤلف |g Yousef, Osama Abdalsalam | ||
| 245 | |a النضج الوظيفي لدى أعضاء الهيئات الإدارية للأندية الرياضية في محافظة نينوي | ||
| 246 | |a Career Maturity and its Relationship to Career Maturity among Members of the Administrative Bodies of Sports Clubs in Nineveh Governorate | ||
| 260 | |b جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية |c 2023 |g تشرين الثاني |m 1445 | ||
| 300 | |a 132 - 154 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث إلى: * التعرف على مستوى النضج الوظيفي وأبعاده لدى أعضاء الهيئات الإدارية للأندية الرياضية في محافظة نينوى * التعرف على مستوى عوامل النضج الوظيفي لدى أعضاء الهيئات الإدارية للأندية الرياضية في محافظة نينوى. واستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب الارتباطي، وتكونت العينة من (٢٩٥) عضوا من أعضاء الهيئات الإدارية للأندية الرياضية في محافظة نينوى موزعين على (۳۹) ناديا من انديه محافظة نينوى، ولأجل تحقيق أهداف البحث قام الباحثان بتبني استبيان النضج الوظيفي المعد من قبل (هونر، ٢٠١٥) بعد التأكد من صدقه الظاهري وثباته، وقد عولجت البيانات إحصائيا من خلال الوسط الحسابي والانحراف المعياري، والنسبة المئوية، ومعامل ارتباط بيرسون بواسطة الحقيقة الإحصائية (SPSS) للعلوم الاجتماعية واستنتج الباحثان ما يأتي: يمتلك أعضاء الهيئات الإدارية للأندية الرياضية في محافظة نينوى مستوى مرتفع من النضج الوظيفي وتقارب مستوى فقراته ما بين مرتفع ومرتفع جدا. ويوصي الباحثان من خلال الاستنتاجات ما يأتي: مساعدة أعضاء الهيئات الإدارية على تنمية تدريبهم وصقل مواهبهم عبر مشاركتهم في دورات تدريبية بأربع دورات في السنة على الأقل. التأكيد على استخدام أسلوب المشاركة في اتخاذ القرار والتحفيز المعنوي وتدريب العاملين لتنمية النضج الوظيفي لديهم. التركيز على التخطيط الوظيفي الذي يساعد في تحديد الأهداف الوظيفية بدقة، مما ينعكس على رفع مستوى النضج الوظيفي لأعضاء الهيئات الإدارية. |b The search aims to Prepare the administrative empowerment questionnaire for members of the administrative bodies of sports clubs in Nineveh Governorate. Knowing the relationship between administrative empowerment and career maturity among members of the administrative bodies of sports clubs in Nineveh Governorate. The researcher used the descriptive approach in the correlative method, and the sample consisted of (295) sports clubs in Nineveh Governorate, distributed over (39) clubs from Nineveh Governorate clubs.), and the functional maturity questionnaire prepared by (Honer, 2015) was used after verifying its apparent validity and stability. The researcher concluded the following: The validity of the administrative empowerment questionnaire among members of the administrative bodies of sports clubs in Nineveh Governorate. There is a significant correlation between administrative empowerment and career maturity among members of the administrative bodies of sports clubs in Nineveh Governorate. The researcher recommends the following, through the conclusions: Helping the members of the administrative bodies to develop their training and refine their talents by involving them in training courses of at least four courses per year. Emphasis on the use of the method of participation in decision-making, moral stimulation, and training of employees to develop their career maturity. Focusing on career planning helps in defining job goals accurately, which is reflected in raising the level of job maturity for members of administrative bodies. | ||
| 653 | |a الإدارة الرياضية |a القيادات الإدارية |a الأندية الرياضية |a مدينة نينوي |a العراق | ||
| 692 | |a النضج الوظيفي |a الهيئات الإدارية |a محافظة نينوي |b Career Maturity |b Career Maturity Ninevah | ||
| 700 | |a الطائي، بثينة حسين علي |g Ali, Buthaina Hussein |e م. مشارك |9 135130 | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |6 Sport Sciences |c 008 |f Maǧallaẗ al-rāfidayn li-l-ʻulūm al-riyāḍiyyaẗ |l 082 |m مج26, ع82 |o 1128 |s مجلة الرافدين للعلوم الرياضية |t Al Rafidain Journal of Mathematical Sciences |v 026 |x 1993-9345 | ||
| 856 | |u 1128-026-082-008.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1468748 |d 1468748 | ||
عناصر مشابهة
-
تقييم الأداء التنظيمي لرؤساء بعض الأندية الرياضية في محافظة نينوى من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: السويدي، عمر إبراهيم صالح منشور: (2023) -
بناء مقياس المقدرات الجوهري وتصنيف الأندية الرياضية في محافظة كركوك
بواسطة: سلطان، حمد عبدالسلام منشور: (2020) -
العمليات الإدارية لرؤساء الأندية الرياضية في محافظة نينوى من وجهة نظر أعضاء هيئاتها الإدارية
بواسطة: الساقى، أحمد رعد إبراهيم منشور: (2023) -
دور المناخ التنظيمي الجديد في تطوير أداء الهيئات الإدارية للأندية الرياضية: بحث مسحي على أعضاء الهيئات الإدارية للأندية الرياضية العراقية
بواسطة: الراوي، إبراهيم يونس وكاع منشور: (2006) -
بناء مقياس المناخ التنظيمي للأندية الرياضية في محافظة نينوى من وجهة نظر أعضاء الهيئات الإدارية
بواسطة: محمد، ياسر بازل منشور: (2022)
