تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > انعكاسات الاقتصاد المعرفي على...>الوصف

انعكاسات الاقتصاد المعرفي على أداء رأسمال البشري في العراق أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Implications of the Knowledge Economy on the Performance of Human Capital in Iraq as a Model
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الساعور، لورة باسم بشير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alsaor, Lora Basim Basher
مؤلفين آخرين: الكواز، سعد محمود خليل (م. مشارك) , إبراهيم، طارق نوري (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج43, ع141
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: آذار
الصفحات: 78 - 94
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 1468920
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العولمة الاقتصادية | التنمية التقنية | الأنشطة الاقتصادية | العناصر البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاقتصاد المعرفي | رأس المال البشري | التنمية البشرية | الابتكار والتكنولوجيا | Knowledge Economy | Human Capital | Human Development | Innovation and Technology
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن من أهم متطلبات التحول باتجاه الاقتصاد المعرفي هو أن تدفع المنظمات الهادفة للمعرفة إلى زيادة الاهتمام برأس المال البشري، وذلك لكونه الثروة الجديدة لعملية الابتكار والتجديد، وهو القائد في عملية الإبداع والتغيير وأنه قادر على تحويل المعرفة إلى قيمة، ومن هنا جاءت متطلبات بيئة العمل على ضرورة التركيز على تنمية رأس المال البشري لتحقيق الميزة التنافسية سواء على مستوى جودة الأداء أو المنتج، ويُعد رأس المال البشري من المواضيع المهمة، لكونه حجر الأساس في كل تطور وتنمية وإن عملية استخدام العنصر البشري وتنمية قدراته سيكون لها أثر كبير وفعال في أحداث التقدم اجتماعياً واقتصادياً وثقافياً في ظل الأوضاع العالمية الراهنة التي تنامت وتسارعت فيها اتجاهات العولمة الاقتصادية والتطورات التقنية، وستساعد عملية قياس مؤشر رأس المال البشري المنظمة على تحقيق التنمية والحفاظ عليها من خلال تحسين الاستثمار في الموجودات الفكرية، فضلاً عن أن لها أهمية في إيجاد صيغة لقياس أداء العنصر البشري عن طريق تطبيق استراتيجيات مبتكرة أساسها المعرفة والإبداع من أجل الوصول إلى الهدف وتحقيق الفائدة بالنسبة للمنظمة أو المجتمع على حد سواء.

One of the most important requirements for the shift towards a knowledge economy is for organizations aiming for knowledge to pay more attention to human capital, because it is the new wealth of the process of innovation and renewal, and it is the leader in the process of creativity and change and is able to transform knowledge into value, hence the requirements of the work environment on the need to focus on Developing human capital to achieve competitive advantage, whether at the level of performance or product quality, and human capital is one of the important issues as it is the cornerstone of every development and development, and that the process of using the human element and developing its capabilities will have a significant and effective impact on social, economic and cultural progress in light of the current global conditions In which the trends of economic globalization and technical developments have grown and accelerated, and that the process of measuring the human capital index will help the organization achieve development and maintain it through improving investment in intellectual assets, in addition to its importance in finding a formula to measure the performance of the human element through the application of innovative strategies based on knowledge. Creativity to reach the goal and achieve benefit for the organization or society alike.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.