ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاستثمار في رأسمال البشري كاس...>الوصف

الاستثمار في رأسمال البشري كاستراتيجية لتحقيق أداء منظمي متميز

العنوان المترجم: Investing in Human Capital as A Strategy to Achieve Outstanding Organizational Performance
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة باتنة
المؤلف الرئيسي: عروف، راضية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زرقين، عبود (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع35
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 71 - 96
ISSN: 1111-5149
رقم MD: 888970
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
رأس المال البشري | الأداء المنظمي | التنمية الاقتصادية | الاستثمار | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | الاستثمار فى راس المال البشرى | التعليم | التدريب | الاداء | human capital | human capital investment | education | training | performance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتبر رأس المال البشري عامل مهم وأساسي في التنمية الاقتصادية، إلا أن عملية إعداد هذا الرأسمال تتطلب وجود نظام تعليمي كفؤ وفعال من أجل تحضير هذا الأخير للدخول إلى سوق العمل والمساهمة في خلق الثروة، حيث يعد التعليم من أهم الجوانب التي تساهم في توسيع قدرات الأفراد من حيث المعارف والمهارات كما يعتبر مصدر من مصادر إنتاج رأس المال البشري. ومن هذا المنطلق فإن مدى فعالية نظام التعليم، لا ترتبط بحجم مخرجاته أو الهياكل والمنشآت المجهزة له، بقدر ما تقاس بمدى قدرته على تزويد سوق العمل بأيدي عاملة مؤهلة ومتخصصة وفق متطلبات هذه السوق وهنا يبرز دور التحليل النظري عند الاقتصاديين الأوائل والمعاصرين على تأكيد العلاقة الوثيقة بين الرأس المال البشري وسوق العمل حيث أن الحركية والإقبال على الحصول على شهادات وإجازات مهنية ينسجمان انسجاما تاما مع فكرة الأفراد كاستثمار فالتعليم والتدريب يصنعان رصيد الشخص من رأس المال البشري وكلما استثمر أكثر، كلما كان عائده المتوقع أكبر، وهذا ما سنحاول إبرازه من خلال هذه الورقة البحثية.

The human capital is an important factor and essential to economic development, but the process of preparing this capital requires the presence of an educational system efficient and effective in order to prepare the latter to enter the market work and contribute to the creation of wealth, where education is one of the most important aspects that contribute to the expansion of the capacity of individuals in terms of knowledge and skills is also a source of production of human capital. From this standpoint, the effectiveness of the education system, not linked to the size of its outputs or structures and installations fitted to him, as far as measured by its ability to provide the labor market in the hands of qualified workforce and specialized according to the requirements of this market and here highlights the role of theoretical analysis when economists first and contemporaries to confirm the close relationship between human capital and labor market where the motor and the popularity of obtaining certificates and professional licenses integrating with the idea of individuals as investors Education and training make the value balance of person of human capital, so the more invested more, whenever of return expected more, and this is what we will try to highlight through this paper research.
ISSN: 1111-5149

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.