ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة الإلكترونية ودورها في...>الوصف

الإدارة الإلكترونية ودورها في تعزيز التغيير التنظيمي: بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة النجف

العنوان بلغة أخرى: Electronic Management and Its Role in Promoting Organizational Change: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in the Najaf Health Department
المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسن، بشار عبدالحسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hassan, Bashar Abdulhussein
مؤلفين آخرين: الكرعاوي، علي حمزة حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 57 - 82
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1469153
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | القيادة التحويلية | المؤسسات الصناعية | الرضا الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | التغيير التنظيمي | دائرة صحة النجف | Electronic Management | Organizational Change | Najaf Health Department
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى اختبار الأثر والعلاقة بين متغيراته (الإدارة الإلكترونية، التغيير التنظيمي) في دائرة صحة النجف وبيان مدى تطبيقها في المنظمة المبحوثة، وتلخصت مشكلة البحث الرئيسة في توضيح الدور الذي تلعبه الإدارة الإلكترونية في دعم التحول الرقمي وتعزيز التغيير التنظيمي الذي تسعى إليه منظمات الأعمال وتبنى الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، وتمت معالجة وتحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي 26.SPSS v والبرنامج Smart PLS V. 4. واعتمد الباحثان على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ذات الصلة بمشكلة البحث في المنظمة المبحوثة، واستهدف البحث الحالي الموظفين في دائرة صحة النجف إذ تم توزيع (67) استمارة استبانة على الأفراد العاملين في المنظمة المبحوثة وتم استرجاع (61) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي واتضح من نتائج البحث إن تطبيق الإدارة الإلكترونية بصورة صحيحة في منظمات الأعمال يساهم في تعزيز التغيير التنظيمي الذي تسعى إليه منظمات الأعمال لمواكبة التطورات التكنولوجية والتغييرات المستمرة في البيئة الخارجية وتحقيق الأهداف التي تسعى إليها بكفاءة.

The research seeks to test the effect and the relationship between its variables (electronic management، organizational change) in the Najaf Health Department and to indicate the extent of its application in the researched organization. The researchers adopted the descriptive، analytical approach, and the data were processed and analyzed using the statistical program SPSS v.26 and the program Smart PLS V.4. The researchers relied on the questionnaire as a main tool for collecting data and information related to the research problem in the researched organization. The current research targeted employees in a department Najaf Health, as (67) questionnaires were distributed to individuals working in the researched organization, and (61) questionnaires valid for statistical analysis were retrieved. To keep abreast of technological developments and continuous changes in the external environment and achieve the goals it seeks efficiently.
ISSN: 1994-0947

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.