Impact of Performance Appraisal System on Employees’ Motivation in Majan Electricity Company-Sohar
| المؤلف الرئيسي: | Al Fazari, Maryam (Author) |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | صحار |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 1469451 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة صحار |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Performance Appraisal System on Organizational Climate: Case Study - Gaza Electricity Distribution Company – 2022
بواسطة: Swidan, Wasim منشور: (2023) -
Effectiveness of the Staff Appraisal System in Sohar University: Its Influential Factors & Impact on Staff Performance "Academic Staff"
بواسطة: Al Marzouqi, Iman Musabah منشور: (2015) -
The Impact of Transformational Leadership on Work Associated Outcomes of the Employees : The Case of Irbid District Electricity Company
بواسطة: بيدس، حنين ياسر منشور: (2016) -
Perceptions of Fairness within Employees Performance Appraisal : An Empirical Study of the Western Region of Saudi Electricity Company (SEC)
بواسطة: Al Harbi, Saleh Hamed منشور: (2009) -
Testing the Level of Motivation and Satisfaction Gained Amongst Employees of TVTC, Using Performance Appraisals to Improve Quality
بواسطة: Sanba, Norah Ahmed منشور: (2012)
