ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التفكير الاستراتيجي في تحق...>الوصف

دور التفكير الاستراتيجي في تحقيق الإبداع المنظمي لمنظمات الأعمال: دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في المستشفى الدولي الأهلي

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Thinking in Achieving Organizational Creativity in Business Organizations: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Managers at the National International Hospital
المصدر: المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العبيدي، عمر حسن فلاح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Obaidi, Omar Hassan Falah
مؤلفين آخرين: الجبوري، زياد طارق (م. مشارك) , ناجي، هالة تركي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج21, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 1086 - 1097
رقم MD: 1470914
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الصحية | التفكير الاستراتيجي | إدارة المخاطر | الإبداع التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التفكير الاستراتيجي | الإبداع المنظمي | Strategic Thinking | Organizational Creativity
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى بيان دور التفكير الاستراتيجي في تحقيق الإبداع المنظمي، ولتحقيق هذا الهدف في الدراسة الحالية جرت صياغة مشكلة البحث بأثارة التساؤلات التي كان ابرزها اهتمام إدارة المستشفى الدولي الأهلي بالتفكير الاستراتيجي لأجل تحقيق الإبداع المنظمي وتبرز أهمية البحث في تعريف الإدارة العليا للمستشفى بأهمية المورد البشري الاستراتيجي القادر على التفكير لأجل الوصول إلى الإبداع المنظمي ومن أهم أهداف البحث هو التعرف على ماهية وطبيعة وأهمية التفكير الاستراتيجي بالنسبة للمستشفى، وقد تم اختيار مجتمع وعينة البحث بشكل قصدي في مستشفى الدولي الأهلي لكونها تتمع باستقلالية مالية وإدارية ولها القدرة على اتخاذ القرارات الخاصة بها وكان حجم العينة (50) فردا مكونة من الكادر الطبي والإداري في المستشفى ومن اهم الاستنتاجات التي توصل إليها البحث أن هناك علاقة وقوة تأثير بين التفكير الاستراتيجي والإبداع المنظمي بشكل إجمالي ما عدا التفكير المنظمي والفرضي مع روح المجازفة على المستوى الفرعي. كما خلصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بالتفكير المنظمي والفرضي وربطه مع روح المجازفة لأجل زيادة الإبداع المنظمي لديها، وهذا يأتي من زيادة ثقة وتفهم الإدارة العليا مع كادرها الطبي والإداري لأجل إزالة التخوف والمخاطرة المتولدة لديهم والتي سوف تنعكس بالحالة الإيجابية على عمل المستشفى.

The study aims to demonstrate the role of strategic thinking in achieving organizational creativity, and to achieve this goal in the current study, the research problem was formulated by raising questions, the most prominent of which was the interest of the National International Hospital administration in strategic thinking in order to achieve organizational creativity. One who is able to think in order to reach organizational creativity, and one of the most important objectives of the research is to identify the nature, nature, and importance of strategic thinking for the hospital. (50) individuals consisting of the medical and administrative staff in the hospital, and one of the most important conclusions reached by the research is that there is a relationship and a strong influence between strategic thinking and organizational creativity in general, except for organizational and hypothetical thinking with the spirit of risk-taking at the sub-level. The study also concluded the necessity of increasing interest in organizational and hypothetical thinking and linking it with the spirit of risk in order to increase organizational creativity, and this comes from increasing the confidence and understanding of senior management with its medical and administrative staff in order to remove the fear and risk generated by them, which will be reflected positively on the work of the hospital.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.