ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الرشاقة التنظيمية على ال...>الوصف

تأثير الرشاقة التنظيمية على الفاعلية التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة الغربية

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالمقصود، وائل زاهر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abd El Maksoud, Wael Zaher Mohamed
مؤلفين آخرين: مرزوق، عبدالعزيز علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: س11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 235 - 278
ISSN: 2682-387X
رقم MD: 1471164
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرشاقة التنظيمية | اتخاذ القرارات | الأداء المؤسسي | الوحدات المحلية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
المستخلص: تستهدف الدراسة الحالية معرفة تأثير الرشاقة التنظيمية بأبعادها الثلاث (رشاقة الاستشعار، رشاقة اتخاذ القرار، ورشاقة الممارسة) على الفاعلية التنظيمية بالتطبيق على الوحدات المحلية بمحافظة الغربية، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، إلى جانب الدراسة الميدانية باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأساسية للدراسة، وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية طبقية قدرها (٣٨٤) من العاملين بتلك الوحدات المحلية محل الدراسة، ومن خلال تطبيق أسلوب الانحدار البسيط والمتعدد، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ترابط موجبة معنوية بين الرشاقة التنظيمية وأبعادها، وبين الفاعلة التنظيمية، وجود تأثير موجب معنوي لأبعاد الرشاقة التنظيمية على الفاعلية التنظيمية ككل وجميع أبعادها. وفي ضوء ذلك تم تقديم عدد من التوصيات لزيادة الفعالية التنظيمية للوحدات المحلية من خلال تفعيل الرشاقة التنظيمية بها، كما تقديم عدد من المقترحات البحثية المستقبلية.

The current study aims to know the impact of organizational agility in its three diemensions (sensing agility, decision-making agility, and practice agility) on organizational effectiveness by applying it to local units in Gharbia governorat. The study also seeks to explore the type and strength of the relationship between organizational agility and organizational effectiveness, and the study relied on a sample of (384) employees of those local units under study, and the results showed a positive moral effect of organizational agility in all its diemensions on organizational effectiveness. in light of this, a number of recommendations were presented to increase the organizational effectiveness of the local units by activating organizational agility in them. A number of recommendations were also presented future researvh propsals.
ISSN: 2682-387X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.