ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقة التنظيمية و علاقتها بسلو...>الوصف

الثقة التنظيمية و علاقتها بسلوكيات العمل غير المنتجة : دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بالوحدات المحلية لمدينة سوهاج

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالحميد، إبراهيم محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel-Hamid, Ibrahim Mohamed
المجلد/العدد: مج27, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 107 - 142
ISSN: 8452-111
رقم MD: 660813
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | العاملون | السلوك | الوحدات المحلية | سوهاج، مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

280

حفظ في:
المستخلص: تمثلت أهم أهداف الدراسة في التعرف على طبيعة العلاقة بين الثقة التنظيمية وسلوكيات العمل غير المنتجة لدى العاملين بالوحدات المحلية لمدينة سوهاج، وكذلك التعرف على العلاقة بين الثقة التنظيمية والخصائص الديموجرافية للعاملين (النوع، العمر، مستوى التعليم، ومدة الخدمة بالمنظمة)، ومن خلال استقصاء عينة قوامها (322) مفردة توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: - أن هناك ارتباط معنوية سالبة بين أبعاد الثقة التنظيمية (الثقة في الزملاء، الثقة في المشرف المباشر، والثقة في الإدارة العليا للمنظمة) وسلوكيات العمل غير المنتجة. - أن مستوى الثقة التنظيمية لدى الإناث من نظيره لدى الذكور، كما أن مستوى الثقة التنظيمية لدى العاملين يقلل بارتفاع مستوى التعليم وطول مدة الخدمة. \
ISSN: 8452-111

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.