ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع ممارسة القيادة الخادمة با...>الوصف

واقع ممارسة القيادة الخادمة بالجمعيات الأهلية وآليات تعزيزها من منظور طريقة تنظيم المجتمع

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Practicing Servant Leadership in Civil Associations and the Mechanisms of its Promotion from the Perspective of Community Organization Method
المصدر: مجلة بحوث في الخدمة الاجتماعية التنموية
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الخدمة الاجتماعية التنموية
المؤلف الرئيسي: بسيوني، مروة جمعة عبدالغني (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 63 - 98
ISSN: 2805-2404
رقم MD: 1471231
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القيادات الإدارية | المؤسسات الأهلية | الخدمة الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الخادمة | الجمعيات الأهلية | طريقة تنظيم المجتمع | Servant Leadership | Civil Associations | Community Organization Method
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى ممارسة القيادة الخادمة من خلال أبعادها (التمكين، الاهتمام بالمرؤوسين أولا، المسئولية التنظيمية التسامح مع الأخرين، الشجاعة، الأصالة، التواضع، الالتزام بتطوير المجتمع) بالجمعيات الأهلية، وتنتمي الدراسة الحالية إلى نمط الدراسات الوصفية التحليلية، واستخدمت الدراسة الحالية منهج المسح الاجتماعي بأسلوب العينة لأعضاء مجالس الإدارات ومسئولي الأنشطة بالجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم، واعتمدت الدراسة على مقياس القيادة الخادمة لتحديد مستوى أبعاد القيادة الخادمة في الجمعيات الأهلية، وتم التحقق من صدقها وثباتها، وأشارت النتائج إلى تمتع المقياس بثبات جيد، وتكونت العينة الأساسية للدراسة من ٢٣٦ فردا، وأشارت النتائج إلى ارتفاع مستوى ممارسة أبعاد القيادة بالجمعيات الأهلية، ولكن وجد مجموعة من ممارسات القائد الخادم تحتاج إلى الاهتمام بها لتفعيل جيد لأبعاد القيادة الخادمة داخل الجمعيات، كما توصلت النتائج أنه لا توجد فروق دالة إحصائية في القيادة الخادمة وعواملها الثمانية وفقا للموقع الجغرافي (ريف، حضر)، واقترحت الدراسة الحالية مجموعة من الآليات الإجرائية من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل ممارسات القيادة الخادمة بالجمعيات الأهلية.

The current study aimed to determine the level of servant leadership practice through its dimensions (empowerment, standing back, accountability, forgiveness, courage, authenticity, humility, stewardship) within civil associations. The current study belongs to the analytical descriptive studies type. The current study used a social survey approach with a sample method for members of boards of directors and officials responsible for activities of civil associations in Fayoum Governorate. The study used the servant leadership survey (SLS) to estimate the dimensions of servant leadership in civil associations. The validity and reliability of SLS were assessed, and the results indicated that the SLS had good reliability. The primary sample for the study consisted of 236 individuals. The results indicated a high level of practicing servant leadership in civil associations. It also became clear that there is a series of servant leader practices that need to be paid attention to for a good activation of the dimensions of servant leadership within civil associations. The results also indicated that there are no statistically significant differences in servant leadership and its eight factors according to location variable (rural, urban). Finally, the current study suggested a set of procedural mechanisms from the community organization method to achieve servant leadership practices in civil associations.
ISSN: 2805-2404

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.