| LEADER |
05142nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2216498 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالنبي، هدى أحمد إبراهيم
|g Abdelnabi, Hoda Ahmad Ibraheem
|e مؤلف
|9 780664
|
| 245 |
|
|
|a واقع الاستثمار في رأس المال الفكري من وجهة نظر العاملين في شركة الاتصالات السعودية "STC"
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of Investing In Intellectual Capital from the Point of View of Employees of the Saudi Telecom Company "STC"
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية الأكاديمية المصرية للتنمية البيئية
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 15
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الاستثمار في رأس المال البشري من وجهة نظر العاملين في شركة الاتصالات السعودية (stc)، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، واعتمدت على الاستبانة كأداة للدراسة وقد بلغ عدد الاستبانات المكتملة والصالحة للتحليل (۳۰۰) استبانة. تمثلت أبرز النتائج فيما يلي: توافر بعد "واقع الاستثمار في رأس المال البشري من وجهة نظر العاملين في شركة الاتصالات السعودية (stc)" بدرجة (عالية) حيث بلغت نسبة التوافر (٧٦ %)، توافر بعد "واقع الاستثمار في رأس المال الهيكلي من وجهة نظر العاملين في شركة الاتصالات السعودية (stc)" بدرجة (عالية) حيث بلغت نسبة التوافر (٧٥.٤٠ %)، توافر بعد "واقع الاستثمار في رأس مال العلاقات من وجهة نظر العاملين في شركة الاتصالات السعودية (stc)" بدرجة (عالية) حيث بلغت نسبة التوافر (۷۲.۸ %)، وتمثلت أهم التوصيات في العمل على تشجيع الابتكار والتجديد الدائم، أن تسعى الشركة إلى تبنى كل السياسات والإجراءات والطرق والأساليب الكفيلة بتسهيل العمليات وتنفيذها بكفاءة وفاعلية، أن تحرص الشركة على تطوير المستمر للعمليات الإدارية فيها بشكل يحقق الأداء المتميز، توفير الشركة قاعدة بيانات كاملة حول الموردين تعمل على تحديثها باستمرار، أن تهتم الشركة بدراسة تغيرات البيئة التنافسية لتبقى مواكبة لتطورها.
|b The study aimed to identify the reality of investment in human capital from the point of view of workers in the Saudi Telecom Company (stc). The study used the descriptive approach, and relied on the questionnaire as a tool for the study. The number of completed and valid questionnaires for analysis reached (300). The most important results represented as: Availability of the dimension of "the reality of investment in human capital from the point of view of workers in the Saudi Telecom Company (stc)" at a (high) degree, where the percentage of availability was (76%), the availability of the dimension of "the reality of investment in structural capital from the point of view of workers in the telecom company" Saudi Arabia (stc)” at a (high) degree, where the availability rate reached (75.40%), the availability of after “the reality of investment in the capital of relationships from the point of view of workers in the Saudi Telecom Company (stc)” at a degree (high), where the availability rate reached (72.8%), and the most important recommendations were represented in working to encourage innovation and permanent renewal, which is the company seeks to adopt all policies, procedures, methods and methods to facilitate operations and implement them efficiently and effectively, the company is keen on the continuous development of its administrative processes in a way that achieves outstanding performance, providing the company with a complete database about suppliers that works to be constantly updated, and the company is engaged in studying the changes of the competitive environment to keep pace with its development.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات السعودية
|a رأس المال البشري
|a البيئة التنافسية
|
| 692 |
|
|
|a واقع
|a الاستثمار
|a رأس المال الفكري
|a شركات الاتصالات السعودية
|b Reality
|b Investment
|b Intellectual Capital
|b Saudi Telecom Company (STC)
|
| 700 |
|
|
|a الغنام، أثير محمد عبدالله
|g Al-Ghannam, Atheer M. A.
|e م. مشارك
|9 780811
|
| 773 |
|
|
|4 دراسات بيئية
|6 Environmental Studies
|c 001
|e International Journal of Development
|f Al-Mağallath Al-Dawliyyah Lil-Tanmiyyah
|l 001
|m مج12, ع1
|o 2531
|s المجلة الدولية للتنمية
|v 012
|x 2314-5552
|
| 856 |
|
|
|u 2531-012-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1472501
|d 1472501
|
