ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الحاكمية المؤسسية على التط...>الوصف

أثر الحاكمية المؤسسية على التطوير التنظيمي في البنوك التجارية العراقية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Corporate Governance on Organizational Development of the Iraqi Commercial Banks
المصدر: مجلة الأقتصادي الخليجي
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
المؤلف الرئيسي: القطراني، نرجس عقيل عبدالواحد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Qatrani, Narges Aqil Abdul Wahed
المجلد/العدد: ع59
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: آذار
الصفحات: 109 - 154
DOI: 10.33762/1287-000-059-005
ISSN: 1817-5880
رقم MD: 1473216
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | التحكم المؤسسي | إدارة المصارف | التغيير التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحاكمية | المؤسسية | التطوير التنظيمي | البنوك التجارية | العدالة | Governance | Corporate | Organizational Development | Commercial Banks | Justice
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اثر الحاكمية المؤسسية في التطوير التنظيمي في البنوك التجارية العراقية، ولتحقيق هدف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم قياس الحاكمية المؤسسية باستعمال أربعة أبعاد هي: مسؤوليات مجلس الإدارة، الإفصاح، المساءلة، العدالة، أما التطوير التنظيمي فقد تم قياسه من خلال الاستراتيجية، التقييم، الأنظمة والسياسات، التكنولوجيا، ولجمع البيانات اللازمة للدراسة تم استعمال الاستبانة المعدة وفقا لمقياس ليكرت الخماسي والتي وزعت على عينة بلغت (372) من العاملين في البنوك التجارية العراقية، حيث استخدم برنامج التحليل الإحصائي (26: SPSS) في تحليل البيانات. بينت نتائج الانحدار الخطي أن هناك أثر دال إحصائيا للحاكمية المؤسسية بأبعادها (مسؤوليات مجلس الإدارة، المساءلة، الإفصاح، العدالة) في التطوير التنظيمي بأبعاده (الاستراتيجية، التقييم، الأنظمة والسياسات، التكنولوجيا) في البنوك التجارية العراقية. بناء على نتائج الدراسة تمت تقديم عدة توصيات منها أهمية محافظة البنوك التجارية العراقية على مستوى الحاكمية المؤسسية فيها والعمل على تطويره، وزيادة الاهتمام في البنوك التجارية العراقية بمستوى الإفصاح الاختياري عن المعلومات غير المالية، فضلا عن ضرورة العمل على مراجعة الوصف الوظيفي لوظائف البنوك بشكل دوري، مما يسهل عملية تدوير العاملين في البنوك.

This study aims to identify the impact of corporate governance on organizational development of the Iraqi commercial banks, descriptive analytical approach was used to achieve the objectives of the study. The four dimensions, namely; board responsibilities, disclosure, accountability, and justice of corporate governance that were used in measuring the effect of governance in OD. Organizational development was measured using the following criteria: strategy, evaluation, systems and policies, and technology. A self-designed questionnaire based on Likert Five-point scale was used to collect the needed data for analysis purposes, and distributed to a sample of (372) workers in Iraqi commercial banks, and data was analyzed using the statistical analysis program (SPSS:26). The results of the multiple linear regression showed that, there is a statistically significant impact of corporate governance with its dimensions (Board of Directors responsibilities, disclosure, accountability, justice) in organizational development with its dimensions (strategy, evaluation, systems and policies, technology) in the Iraqi commercial banks. However, several recommendations were suggested such as: more attenction should be paid to the importnance of governance by higher management in the commercisl bank, Enhancing interest among employees toward voluntary disclosure of non-financial information, as well as the need to work on reviewing job descriptions on a regular basis, which may support the process of rotatin employees in different positions if needed.
ISSN: 1817-5880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.