أثر الحاكمية المؤسسية في التطوير المنظمي في البنوك الإسلامية الكويتية: الدور المعدل للتماثل المنظمي
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Corporate Governance on Organizational Development in Kuwaiti Islamic Banks: The Moderating Role of Organizational Identification |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخالدي، محمد حمود محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ارتيمة، هاني جزاع عبدالكريم (مشرف) , الهواري، سامر فواز (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 175 |
| رقم MD: | 1216014 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
285
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر الحاكمية المؤسسية في التطوير المنظمي في البنوك الإسلامية الكويتية: الدور المعدل للتماثل المنظمي. اعتمدت هذه الدراسة على استراتيجية المعاينة وقد تم استخدام المنهج الكمي. تكون مجتمع الدراسة من الإداريين في البنوك الإسلامية الكويتية البالغ عددها خمسة بنوك (البنك الأهلي المتحد، بنك بوبيان، بيت التمويل الكويتي، بنك الكويت الدولي، وبنك وربة) حيث بلغ عدد الإداريين (5685). تم سحب عينة عشوائية بسيطة مؤلفة من (360) إداري لتوزيع استبانة الدراسة عليهم وقد قام الباحث بتوزيع استبانة إلكترونية على عينة الدراسة، وقد تم استرداد (264) استبانة صالحة للتحليل، واستثنى الباحث عدد من الاستبانات غير الدقيقة ليبلغ حجم العينة النهائي (247) استبانة صالحة للتحليل. وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للحاكمية المؤسسية بأبعادها (ضمان وجود إطار فعال للحاكمية، وحقوق المساهمين والوظائف الرئيسية لأصحاب حقوق الملكية، والمعاملة المتساوية للمساهمين، ودور أصحاب المصالح، والإفصاح والشفافية، ومسؤوليات مجلس الإدارة) في التطوير المنظمي في البنوك الإسلامية الكويتية، كما توصلت إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05) للتماثل المنظمي في تعديل أثر الحاكمية المؤسسية بأبعادها (ضمان وجود إطار فعال للحاكمية، وحقوق المساهمين والوظائف الرئيسية لأصحاب حقوق الملكية، والمعاملة المتساوية للمساهمين، ودور أصحاب المصالح، والإفصاح والشفافية، ومسؤوليات مجلس الإدارة) في التطوير المنظمي في البنوك الإسلامية الكويتية. وقد أوصى الباحث بعدة توصيات منها: ضرورة الاهتمام بالشفافية والوضوح وبشكل أكبر في البنوك الإسلامية الكويتية والالتزام بالتشريعات الموضوعة فيها، وذلك من خلال ترسيخ القواعد والإجراءات التي تساهم في تحقيق ذلك. وقيام إدارات البنوك الإسلامية الكويتية بتوطيد درجة التماثل التنظيمي ومتابعة تطبيق القرارات الإدارية على الجميع دون استثناء وفق أنظمة قانونية والعمل على اتخاذ القرارات بناء على معلومات مكتملة ودقيقة. بالإضافة إلى الاهتمام بتنمية مفهوم التماثل التنظيمي عند جميع الموظفين في البنوك الإسلامية الكويتية من خلال عقد دورات تدريبية دورية للعمل على تعزيز هذا المفهوم لديهم وجعله أولوية من أولويات العمل. والعمل على أن توزع الادارة المسؤوليات على جميع الموظفين بشكل يتناسب مع مستوياتهم الوظيفية لضمان وجود إطار فعال للحاكمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الحاكمية المؤسسية في تحقيق الميزة التنافسية في ظل الالتزام المنظمي: دراسة على قطاع البنوك التجارية الكويتية
بواسطة: السنافي، طلال محمد سالم منشور: (2018) -
أثر تطبيق تعليمات الحاكمية المؤسسية على الأداء المالي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: نخلة، محمد عرابي علي منشور: (2016) -
أثر الحاكمية المؤسسية في المصارف الإسلامية على أداء الأسهم: دليل من البحرين
بواسطة: السرطاوي، عبدالمطلب محمد مصلح منشور: (2016) -
أثر ممارسات الحاكمية المؤسسية في صنع القرارات الاستراتيجية بالبنوك التجارية الأردنية
بواسطة: حبوش، ماهر راجح أحمد منشور: (2020) -
أثر الحاكمية المؤسسية في سلوك المواطنة المنظمية: الدور المعدل لليقظة المنظمية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العوامله، سناء علي أحمد منشور: (2020)
