ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاستعانة بالغير لرعاية الأبنا...>الوصف

الاستعانة بالغير لرعاية الأبناء كاستراتيجية للتوفيق بين العمل والأسرة عند الأستاذة الجامعية المتزوجة

العنوان بلغة أخرى: The Use of other’s Support by the Married Female University Professor, to Take Care of Her Children as a Strategy to Reconcile Work and Family
المصدر: مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
الناشر: جامعة وهران2 محمد بن أحمد
المؤلف الرئيسي: حجام، جميلة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hadjam, Djemila
مؤلفين آخرين: ضيف، غنية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 207 - 218
DOI: 10.46315/1714-013-002-016
ISSN: 2253-0592
رقم MD: 1473741
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الحياة الأسرية | الاستقرار الأسري | رعاية الأبناء | المرأة العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستراتيجية | صراع الأدوار | العمل | الأسرة | الأستاذة الجامعية | Strategy | Conflict Role | Work | Family | Female University Professor
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أشكال صراع الأدوار بين العمل والأسرة، التي تواجهها، الأستاذة الجامعية المتزوجة وكيفية توظيفها للاستعانة بالغير لرعاية أبنائها، كاستراتيجية للتوفيق بين أدوار المجالين المهني والأسري. تم الاعتماد على المنهج الكيفي، واستعمال تقنية المقابلة كأداة لجمع المعطيات. وقد أجريت الدراسة على عينة متكونة من 28 أستاذة جامعية متزوجة وخلصت إلى نتائج مفادها، أن الأستاذة الجامعية المتزوجة تعاني من صراع الوقت وصراع الضغط ما بين الأدوار المهنية والأدوار الأسرية، وتعتمد على استراتيجية الاستعانة بالغير لرعاية أبنائها، ثنائية البدائل، للتوفيق بين العمل والأسرة.

This study aimed to identify forms of role conflict between work and family, faced by the married female university professor, and how she used other’s support to take care of her children, as a strategy, for reconciling work and family roles. A qualitative research methodology was adopted, via the use of the interview as a mean for data collection. It was conducted on a sample of 28 married female university professor. The study concluded that, the married female university professor, suffers from time conflict and strain conflict, and she relies on a dual alternative, to take care of her children by others, as a strategy in the objective of the realization of a healthy work life balance.
ISSN: 2253-0592

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.