ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية التشارك المعرفي في ظل ال...>الوصف

أهمية التشارك المعرفي في ظل التحالفات الاستراتيجية: الإشارة لتجارب شركات مختارة

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Knowledge Sharing Under Strategic Alliances: A Reference to the Experiences of Selected Companies
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: محبوب، فاطمة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahboub, Fatemah
مؤلفين آخرين: لعمامرة، صارة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 115 - 128
DOI: 10.37170/1986-008-001-009
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 1473818
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التحالفات الاستراتيجية بين الشركات | التبادل المعرفي | الكفاءات البشرية | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التشارك المعرفي | التحالفات الاستراتيجية | Knowledge Sharing | Strategic Alliances
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الورقة البحثية للتعريف بموضوع في غاية الأهمية المتمثل في أهمية مشاركة المعرفة عند قيام المؤسسات بعقد تحالفات استراتيجية سواء بصيغة الاندماج أو الاستحواذ، مع الإشارة في ذلك لثلاث تجارب منها اثنتين دوليتين، وتجربة لشركة وطنية، وكيف ساهم التشارك المعرفي في هذه الشركات بتعزيز المركز التنافسي لها. خلصت الورقة البحثية إلى أن التشارك المعرفي عند إقامة تحالفات استراتيجية ينمي الكفاءات البشرية ويعزز تقدم المؤسسات خاصة تلك التي تعرف كيف تسير عملية التشارك المعرفي بدأ من خلق ثقافة تنظيمية تشجع على نشر المعرفة وتقاسمها مع الأفراد بالإضافة إلى ضرورة بناء هذه التحالفات على مبدأ الثقة والقيادة الفعالة إلى جانب توفر شبكة معلومات تساعد على ذلك.

This paper aimed to publicize the critical theme of knowledge sharing when establishing strategic alliances in both merger and acquisition formats, noting three trials, including two international, a national company experience, and how knowledge sharing in these companies has enhanced their competitive position. The paper concluded that knowledge sharing in building strategic alliances that develop human competencies and enhance the progress of institutions, especially those that know how knowledge sharing works, has begun to create an organizational culture that promotes the dissemination and sharing of knowledge with individuals, as well as the need to build such alliances on the principle of trust and effective leadership, as well as the availability of an information network that helps.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.