ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الاستغراق الوظيفي على الأد...>الوصف

أثر الاستغراق الوظيفي على الأداء الوظيفي: دراسة استطلاعية بالمدرسة الوطنية للغابات - باتنة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Job Engagement on Job Performance: An Exploratory Study at the National School of Forestry - Batna
المصدر: مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بلولة، سعيدة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Beloula, Saida
مؤلفين آخرين: لطرش، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 316 - 335
ISSN: 2571-9866
رقم MD: 1473974
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | استراتيجيات الاستغراق الوظيفي | الأداء التنظيمي | المدارس الوطنية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستغراق الوظيفي | الأداء الوظيفي | المدرسة الوطنية للغابات | Job Engagement | Job Performance | National Forestry School
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

69

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث بدراسة الاستغراق الوظيفي للعاملين في وظائفهم وأثره على أدائهم الوظيفي. ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي بالاعتماد على استبانة وزعت على عينة عشوائية من الموظفين تضم (60 شخصاً). وقد توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات من أهمها أن مستوى الاستغراق الوظيفي يتواجد بشكل متوسط لدى العاملين بالمؤسسة محل الدراسة، كما أنه يؤثر على أدائهم الوظيفي وعدد من التوصيات من أهمها تعزيز شعور الاستغراق لدى الموظفين بالمدرسة الوطنية للغابات، من خلال مشاركتهم في اتخاذ القرارات والاستماع لأفكارهم، مما يسمح بطرح حلول إبداعية للتحديات التي تواجههم.

The research aims to study the effect of job engagement on job performance. To achieve the aim of the study, the descriptive approach was relied upon, based on a questionnaire distributed to a random sample of employees (60 people). The research reached that the level of job engagement is moderate among employees of the institution, and it also affects their job performance. recommendations are: enhance the feeling of engagement among employees, through their participation to make decisions and listening to their ideas, which allows for creative solutions to the challenges they face.
ISSN: 2571-9866

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.