ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التأصيل الإسلامي لأنماط النظري...>الوصف

التأصيل الإسلامي لأنماط النظرية الموقفية في عهد الرسول صلى الله عليه وسلم: غزوة الخندق نموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Islamic Rooting of Situational Theory Patterns during the Era of the Prophet "Peace Be Upon Him": The Battle of the Trench as a Model
المصدر: مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع
الناشر: كلية الإمارات للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي: السحيم، هيفاء بنت عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Suhaim, Haifa Abdullah
مؤلفين آخرين: ابن قرملة، نجلاء هزاع (م. مشارك) , الشدقم، العنود مرزوق (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع106
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 2 - 18
ISSN: 2616-3810
رقم MD: 1474374
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
أساليب القيادة | المؤسسات التعليمية | الأداء الوظيفي | القيادة التربوية | الإدارة الاستراتيجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التأصيل الإسلامي | أنماط | الإدارة الموقفية | Islamic Rooting | Patterns | Situational Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التأصيل الإسلامي لأنماط الإدارة الموقفية في عهد الرسول صلى الله عليه سلم (غزوة الخندق نموذجا)، من خلال التعرف على مفهوم الإدارة الموقفية في الفكر الإداري الحديث مع بيان أهميتها، وتحديد الأنماط الرئيسية لها، ثم استعراض مفهوم الإدارة الموقفية في الإسلام، وإيضاح أهميتها، وتحليل منهجية الرسول صلى الله عليه وسلم في التعامل مع المواقف وتطبيق أنماط الإدارة الموقفية، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي القائم على تحليل المحتوى، واختيار وحدة التحليل (الأحاديث النبوية) التي وردت في الجزء الثالث من كتاب "البداية والنهاية" لابن كثير رحمه الله، مع تحري الأحاديث الصحيحة والحسنة، واستبعاد الأحاديث الضعيفة، واختيار الأحاديث التي تتفق مع أهداف هذه الدراسة، وكشفت النتائج أن الإدارة الموقفية متجذرة في سنة الرسول صلى الله عليه وسلم وإدارته للمواقف المختلفة، وأنها منهج إسلامي اتضح في مواقف الرسول صلى الله عليه وسلم وطريقة تعامله مع الظروف المختلفة، كما بينت نتائج الدراسة أنه هدفت النظرية الموقفية في الفكر الحديث إلى تحقيق مصالح المؤسسة، وهو ما سعت إليه النظرية الموقفية التي هدفت إلى تحقيق مصالح الفرد المسلم، في حيث كشفت نتائج الدراسة أن هناك اختلاف بين هدف الإدارة الموقفية في الإسلام وهو تحقيق المصلحة الدنيوية والأخروية، بينما هدفت الإدارة الموقفية في الفكر الإداري الحديث إلى تحقيق المصلحة الدنيوية فقط، في حين كشفت النتائج أن هناك ثمة اتفاق بين النظرية الموقفية في الفكر الإداري الحديث والنظرية الموقفية الإسلامية حيث اشتملت الأحاديث النبوية الشريفة على جميع الأنماط والأساليب الحديثة بما يتفق مع طبيعة الموقف والحالة والظروف، التي يتم اتخاذ القرارات فيها، وظهرت النظرية الموقفية بأنماطها الأربعة في إدارة الرسول صلى الله عليه وسلم في غزوة الخندق، حيث لم يتخذ نمطا واحدا بل كان يستخدم النمط المناسب والحل الأمثل لكل موقف حسب ما يناسبه.

The study aimed to establish the Islamic Rooting for situational management patterns during the era of the Prophet (peace be upon him), using the Battle of the Trench as a model. This was done by understanding the concept of situational management in modern administrative thought, highlighting its importance, and identifying its main patterns. Then, the study explored the concept of situational management in Islam, clarified its significance, and analyzed the methodology of the Prophet (peace be upon him) in dealing with situations and applying situational management patterns. The study followed a descriptive-analytical methodology based on content analysis, selecting the unit of analysis (Hadiths) mentioned in the third volume of " Al-Bidaya wa l-Nihaya " by Ibn Kathir (may Allah have mercy on him), focusing on authentic and good Hadiths while excluding weak ones, and selecting Hadiths that aligned with the objectives of this study. The findings revealed that situational management is deeply rooted in the Sunnah of the Prophet (peace be upon him) and his management of various situations. It is an Islamic approach evident in the Prophet's (peace be upon him) responses to different circumstances. Additionally, the study's results indicated that the modern situational theory aimed to achieve the interests of the institution, similar to the situational theory which aimed to achieve the interests of the Muslim individual. However, the results also showed a difference in that situational management in Islam aims to achieve both worldly and hereafter benefits, whereas situational management in modern administrative thought only aims for worldly benefits.
ISSN: 2616-3810

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.