ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تراجع قيمة العمل وعلاقتها بالث...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تراجع قيمة العمل وعلاقتها بالثقافة الزبونية: دراسة تحليلية على عينة من الشباب العامل بمؤسسة النشاط الاجتماعي ومديرية التربية لولاية تيارت

العنوان بلغة أخرى: The Decline in the Value of Work and its Relationship to Customer Culture: An Analytical Study on a Sample of Young People Working in the Social Activity Foundation and the Education Directorate of Tiaret
المصدر: رفوف
الناشر: جامعة أحمد دراية أدرار - مخبر المخطوطات الجزائرية في إفريقيا
المؤلف الرئيسي: بوغدو، رشيدة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bougheddou, Rachida
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ماي
الصفحات: 663 - 685
DOI: 10.37163/2031-012-001-037
ISSN: 2335-1381
رقم MD: 1474643
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
قيم العمل | الأداء الوظيفي | المؤسسات الاجتماعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل | قيمة العمل | الثقافة | الثقافة الزبونية | الشباب | Work | The Value of Work | Culture | Customer Culture | Youth
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تعالج دراستنا معضلة سوسيولوجية آنية تتمثل في فهم وتفسير ظاهرة تراجع قيمة العمل عند الشباب انطلاقا من براديغم سوسيولوجي، يرى أن قيمة العمل في المجتمع انتابها الخلل والتغير والضياع نتيجة أسباب وعوارض اجتماعية وثقافية، ليفقد بذلك المجتمع توازنه واستقراره ويبدو ذلك واضحا وجليا من خلال الممارسة الميدانية في تدهور قيم العمل والأداء والفعالية والكفاءة والجهد واحترام الوقت، من حيث هي عناصر قيمية أساسية وجوهرية لقيام مجتمع عصري وبناء دولة حديثة، واحلال محلها قيم ثقافية زبائنية تبادلية تهدف إلى قضاء المصالح وتبادل المنافع الخاصة، ولا تقوم لها قائمة إلا بالارتكاز على المزايا والهبات البعيدة كل البعد عن قيمة العمل ومصلحة المؤسسة وحب الوطن بصفة عامة.

Our study deals with a current sociological dilemma of understanding and interpreting the phenomenon of the decline in the value of work among young people based on a sociological paradigm, which believes that the value of work in society has been disrupted, changed and lost as a result of social and cultural causes and symptoms, so that society loses its balance and stability, and this seems clear and evident through field practice in the deterioration of the values of work, Performance, Effectiveness, efficiency, effort and respect for time, in terms of mutualism aims to eliminate interests and Exchange special benefits. and its list is based only on benefits and gifts that are far away About the value of work, the interest of the enterprise and patriotism in general.
ISSN: 2335-1381

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.