| LEADER |
03538nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2218349 |
| 024 |
|
|
|3 10.37163/2031-012-001-037
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 723834
|a بوغدو، رشيدة
|e مؤلف
|g Bougheddou, Rachida
|
| 245 |
|
|
|a تراجع قيمة العمل وعلاقتها بالثقافة الزبونية:
|b دراسة تحليلية على عينة من الشباب العامل بمؤسسة النشاط الاجتماعي ومديرية التربية لولاية تيارت
|
| 246 |
|
|
|a The Decline in the Value of Work and its Relationship to Customer Culture:
|b An Analytical Study on a Sample of Young People Working in the Social Activity Foundation and the Education Directorate of Tiaret
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أحمد دراية أدرار - مخبر المخطوطات الجزائرية في إفريقيا
|c 2024
|g ماي
|
| 300 |
|
|
|a 663 - 685
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعالج دراستنا معضلة سوسيولوجية آنية تتمثل في فهم وتفسير ظاهرة تراجع قيمة العمل عند الشباب انطلاقا من براديغم سوسيولوجي، يرى أن قيمة العمل في المجتمع انتابها الخلل والتغير والضياع نتيجة أسباب وعوارض اجتماعية وثقافية، ليفقد بذلك المجتمع توازنه واستقراره ويبدو ذلك واضحا وجليا من خلال الممارسة الميدانية في تدهور قيم العمل والأداء والفعالية والكفاءة والجهد واحترام الوقت، من حيث هي عناصر قيمية أساسية وجوهرية لقيام مجتمع عصري وبناء دولة حديثة، واحلال محلها قيم ثقافية زبائنية تبادلية تهدف إلى قضاء المصالح وتبادل المنافع الخاصة، ولا تقوم لها قائمة إلا بالارتكاز على المزايا والهبات البعيدة كل البعد عن قيمة العمل ومصلحة المؤسسة وحب الوطن بصفة عامة.
|b Our study deals with a current sociological dilemma of understanding and interpreting the phenomenon of the decline in the value of work among young people based on a sociological paradigm, which believes that the value of work in society has been disrupted, changed and lost as a result of social and cultural causes and symptoms, so that society loses its balance and stability, and this seems clear and evident through field practice in the deterioration of the values of work, Performance, Effectiveness, efficiency, effort and respect for time, in terms of mutualism aims to eliminate interests and Exchange special benefits. and its list is based only on benefits and gifts that are far away About the value of work, the interest of the enterprise and patriotism in general.
|
| 653 |
|
|
|a قيم العمل
|a الأداء الوظيفي
|a المؤسسات الاجتماعية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a العمل
|a قيمة العمل
|a الثقافة
|a الثقافة الزبونية
|a الشباب
|b Work
|b The Value of Work
|b Culture
|b Customer Culture
|b Youth
|
| 773 |
|
|
|4 التاريخ
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 History
|6 Information Science & Library Science
|c 037
|e Shelves Review
|f Rufūf
|l 001
|m مج12, ع1
|o 2031
|s رفوف
|v 012
|x 2335-1381
|
| 856 |
|
|
|u 2031-012-001-037.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1474643
|d 1474643
|
