الضوابط القانونية لحماية المرأة العاملة: دراسة مقارنة في ظل معايير العمل الدولية وقانون العمل الفلسطيني
| العنوان بلغة أخرى: |
Legal Constraints to Protect Working Women: A Comparative Study under International Labor Standards and the Palestinian Labor Law |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة النجاح للأبحاث - العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة النجاح الوطنية |
| المؤلف الرئيسي: | سلامة، نعيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Salameh, Naeem |
| مؤلفين آخرين: | دواس، رنا ناجح طه (م. مشارك) , قرعاوي، زينب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج38, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 671 - 708 |
| ISSN: |
1727-8449 |
| رقم MD: | 1475877 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المرأة العاملة | منع التمييز | الحماية القانونية | قانون العمل | معايير العمل الدولية | Working Women | Preventing Discrimination | Legal Protection | Labor Law | International Labor Standards
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| LEADER | 01731nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2219590 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b فلسطين | ||
| 100 | |9 494613 |a سلامة، نعيم |e مؤلف |g Salameh, Naeem | ||
| 245 | |a الضوابط القانونية لحماية المرأة العاملة: |b دراسة مقارنة في ظل معايير العمل الدولية وقانون العمل الفلسطيني | ||
| 246 | |a Legal Constraints to Protect Working Women: |b A Comparative Study under International Labor Standards and the Palestinian Labor Law | ||
| 260 | |b جامعة النجاح الوطنية |c 2024 |g أبريل | ||
| 300 | |a 671 - 708 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a حقوق المرأة |a المعايير الدولية |a النصوص القانونية |a فلسطين | ||
| 692 | |a المرأة العاملة |a منع التمييز |a الحماية القانونية |a قانون العمل |a معايير العمل الدولية |b Working Women |b Preventing Discrimination |b Legal Protection |b Labor Law |b International Labor Standards | ||
| 700 | |9 658302 |a دواس، رنا ناجح طه |e م. مشارك |g Dawass, Rana Najeh Taha | ||
| 700 | |9 782695 |a قرعاوي، زينب |e م. مشارك |g Qarawi, Zainab | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 002 |e An-Najah University Journal for Research - Humanities |f Maǧallaẗ ǧāmiʿaẗ al-naǧāḥ al-abḥāṭ. Al-ʿul-um al-insāniyyaẗ |l 004 |m مج38, ع4 |o 0247 |s مجلة جامعة النجاح للأبحاث - العلوم الإنسانية |v 038 |x 1727-8449 | ||
| 856 | |u 0247-038-004-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1475877 |d 1475877 | ||
عناصر مشابهة
-
مبدأ عدم التمييز ضد المرأة في قانون العمل: ضمانة قانونية للحماية وسبيل للتمكين: دراسة في قانون العمل الفلسطيني مقارنة بالجزائري
بواسطة: داود، رقية أحمد منشور: (2019) -
الأحكام الخاصة بالمرأة العاملة في قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني: دراسة مقارنة
بواسطة: السلايطة، غازي عايد الغثيان منشور: (2020) -
الحماية القانونية للمرأة العاملة في قانون العمل : دراسة مقارنة
بواسطة: زعرور، سليمة منشور: (1991) -
أية حماية للمرأة الأجيرة في قانون الشغل المغربي
بواسطة: بوستة، تورية منشور: (2023) -
دور لجنة القضاء على التمييز ضد المرأة في تجسيد الحماية الفعلية للمرأة
بواسطة: خير الدين، دلال منشور: (2021)
