تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر التدريب المؤسسي المتكامل ف...>الوصف

أثر التدريب المؤسسي المتكامل في تأهيل العاملين في المؤسسات المالية الإسلامية في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Integrated Institutional Training on the Habilitation of Employees of Islamic Financial Institutions in Jordan
المصدر: المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: الصمادي، حسام أحمد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Smadi, Hussam Ahmad Ali
مؤلفين آخرين: عبيدات، زياد محمد محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع58
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 43 - 63
ISSN: 2708-5414
رقم MD: 1476046
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +EduSearch, +HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات المالية | الأداء المؤسسي | إدارة الموارد البشرية | التأهيل المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب المؤسسي | تأهيل العاملين | التدريب الشرعي | التدريب المالي | التدريب الإداري | Institutional Training | Employee Qualification | Sharia Training | Financial Training | Administrative Training
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب المؤسسي المتكامل بأبعاده المختلفة (الشرعي، القانوني، المالي، الإداري) في تأهيل العاملين في المؤسسات المالية الإسلامية في الأردن، وتحليل أثر التدريب المؤسسي المتكامل بأبعاده المختلفة في تحسين ورفع إنتاجية العاملين في المؤسسات المالية الإسلامية في الأردن. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وذلك باستخدام برمجية (SPSS). ومن أهم نتائج الدراسة: أن التدريب الشرعي والقانوني أصبح ذا أهمية متزايدة للمؤسسات المالية الإسلامية في الأردن، في حين أن التدريب المالي والإداري أصبح ذا أهمية متوسطة. وأن تقوم المؤسسات المالية الإسلامية الأردنية بتوفير معلمين أكثر خبرة ومهارة من الداخل. وهذا يظهر استراتيجية متعددة الأوجه لتحسين التواصل والفهم والاستمرارية والمعرفة للمؤسسة، مما يساعدها على تحقيق أهدافها بشكل أكثر فعالية، وذلك من خلال تصميم دورات شرعية شاملة لجميع الأحكام الفقهية المتعلقة بالمعاملات المالية، وخاصة الجديدة منها، لضمان العلم والوعي والالتزام الكامل بالشريعة الإسلامية في كافة الأمور مع التركيز على التدريب القانوني. كما اقترحت على المؤسسات المالية الإسلامية الأردنية زيادة الاستثمار في التدريب المالي والإداري. مما يحسن الأهداف المؤسسية والمزايا المالية والإدارية.

The study aimed to identify the impact of integrated institutional training in its various dimensions (legal, legal, financial, administrative) in qualifying workers in Islamic financial institutions in Jordan and to analyze the impact of integrated institutional training in its various dimensions in improving and raising the productivity of workers in Islamic financial institutions in Jordan. The study followed the descriptive analytical approach using SPSS software. Among the most important results of the study: Sharia and legal training has become increasingly crucial for Islamic financial institutions in Jordan, while financial and administrative training has become of moderate importance. Jordanian Islamic financial institutions should provide more experienced and skilled teachers from within. This shows a multifaceted strategy to improve communication, understanding, continuity, and knowledge of the institution, which helps it achieve its goals more effectively by designing comprehensive Sharia courses for all jurisprudential rulings related to financial transactions, especially new ones, to ensure knowledge, awareness and total commitment to Islamic Sharia in all matters with Focus on legal training. It also suggested that Jordanian Islamic financial institutions increase investment in financial and administrative training, which improves institutional goals and financial and administrative benefits.
ISSN: 2708-5414

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.