ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الثقافة التنظيمية لتعزيز ا...>الوصف

دور الثقافة التنظيمية لتعزيز السلوك الإيجابي لمدراء مديريات التربية الرياضية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Organizational Culture in Enhancing the Positive Behavior of Directors of Physical Education Directorates
المصدر: المجلة الأوربية لتكنولوجيا علوم الرياضة
الناشر: الأكاديمية الدولية لتكنولوجيا الرياضة
المؤلف الرئيسي: جاسم، سهاد حميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Jassim, Suhad Hamid
المجلد/العدد: ع48
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 35 - 44
DOI: 10.38005/0880-000-048-003
ISSN: 2409-2908
رقم MD: 1476148
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
مديرو المدارس | مديريات التربية الرياضية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | السلوك الإيجابي | التربية الرياضية | Organizational Culture | Positive Behavior | Physical Education
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: تضمنت الدراسة أربعة أبواب ففي المقدمة تطرقت إلى الثقافة التنظيمية لتعزيز السلوك الإيجابي من المواضيع الضرورية الواجب الإلمام بها ومتابعتها وخاصة للمدراء المدارس ذكورا وإناثا لما لها من دور في رفع أو خفض مستوى الأداء وأهمية الدور للثقافة التنظيمية للمدير وانعكاساتها على سلوكيات العاملين إيجابيا وسلبيا الذي يعدون عنصرا مهم في تنشئة أجيال أما مشكلة البحث لاحظت أن لكل موظفي من قسم أقسام النشاط الرياضي في المؤسسة التربوية سلوكيات تتباين في درجة التزاماتهم المهنية وتختلف درجة الالتزام من فرد إلى أخر كل ذلك ولد للباحثة مشكلة حاولت دراستها دراسة علمية واستخدمت المنهج الوصفي على عينة مكونة المشرفين الفنين في مديريات التربية الرياضية للعام الدراسي 2022/ 2023 وهم المشرفين الفنين بلغ عددهم (68) مشرفا لتطبيق المقياس. واستنتجت الباحثة أن مستوى مقياس الثقافة التنظيمية لدى مدراء أقسام النشاط الرياضي في تربيات العراق اعلى من المتوقع وحصل محور القيم كأعلى مستوى لمقياس الثقافة التنظيمية لدى مدراء أقسام النشاط الرياضي في تربيات العراق. وأوصت بضرورة استخدام مقياس الثقافة التنظيمية لقياس السلوك الإيجابي.

The study included four sections. In the introduction, it touched on organizational culture to promote positive behavior, one of the necessary topics that must be familiarized with and followed up, especially for school principals, male and female, because of their role in raising or lowering the level of performance, and the importance of the role of the manager’s organizational culture and its repercussions on the employees’ behaviors, both positive and negative, which are an important element. In raising generations, as for the research problem, I noticed that each employee of the sports activity departments in the educational institution has behaviors that vary in the degree of their professional commitments, and the degree of commitment varies from one individual to another. All of this generated a problem for the researcher that she tried to study scientifically and used the descriptive approach on a sample consisting of technical supervisors in directorates. Physical education for the academic year 2022/2023, who are the technical supervisors, numbered (68) supervisors for applying the scale. The researcher concluded that the level of the organizational culture scale among the directors of sports activity departments in Iraqi education is higher than expected, and the values axis obtained as the highest level of the organizational culture scale among the directors of sports activity departments in Iraq. Iraqi Education recommended the need to use the organizational culture scale to measure positive behavior.
ISSN: 2409-2908

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.