ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبادئ المسؤولية الاجتماعية للم...>الوصف

مبادئ المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات بين النظرية والتطبيق: دراسة حالة مطاحن البصرة دقيق "قسنطينة"

العنوان بلغة أخرى: Principles of Corporate Social Responsibility between Theory and Practice: Case Study of Basra Flour Mills "Constantine"
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بلغول، ليلى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Belghoul, Leila
مؤلفين آخرين: روابح، عبدالباقي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 23 - 46
DOI: 10.46317/1423-011-001-004
ISSN: 2392-5310
رقم MD: 1478104
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | المسؤولية الاجتماعية | التنمية المستدامة | السلوك الأخلاقي | المزايا التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات | السلوك الأخلاقي | المساءلة | Corporate Social Responsibility | Ethical Conduct | Accountability | ISO26000
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مستوى تطبيق مبادئ المسؤولية الاجتماعية بمؤسسة مطاحن البصرة دقيق، لتحقيق الهدف تم الاعتماد على مبادئ ISO 26000 كقاعدة نظرية لتصميم أداة الدراسة حيث تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع بيانات الدراسة، وبالاعتماد على أسلوب المعاينة العشوائية البسيطة وزع الاستبيان على 50 عامل بالمؤسسة وتم استرجاع 32 استمارة، وقد تم الاستعانة بمقاييس النزعة المركزية ومقاييس التشتت لاختبار فرضيات الدراسة، وأظهرت نتائج البحث أن مؤسسة مطاحن البصرة تطبق مبادئ المسؤولية الاجتماعية حسب مواصفة ISO 26000 بمستوى جيدا وبدرجة أكبر نحو حقوق الإنسان وبشكل متقارب نحو الإفصاح والشفافية والمساءلة وأخيرا مبدأ احترام القانون والسلوك الأخلاقي.

This study aims to determine the level of application of principles of corporate social responsibility at Al-Basra Flour Mills Company. To achieve this goal the principles of ISO 26000 were relied upon as a theoretical basis for designing the study tool, where the questionnaire was used as the main data collection tool. Using simple random sampling, the questionnaire was distributed to 50 employees in the company, and 32 completed questionnaires were retrieved. Measures of central tendency and measures of dispersion were used to test the study hypothesis. The results showed that the Basra Mills Corporation applies the principles of social responsibility according to the ISO 26000 standard at a good level, to a greater degree towards human rights, and in a similar manner towards disclosure, transparency, accountability, and finally the principle of respect for the law and ethical behavior.
ISSN: 2392-5310

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.