| LEADER |
03666nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2221799 |
| 024 |
|
|
|3 10.46317/1423-011-001-016
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بومزبر، ليندة
|g Boumezbeur, Lynda
|e مؤلف
|9 648848
|
| 245 |
|
|
|a The Competency Approach in Entrepreneurship:
|b Conceptual Framework
|
| 246 |
|
|
|a مقاربة الكفاءات في ريادة الأعمال:
|b إطار مفاهيمي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2024
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 363 - 381
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا المقال إلى تقديم إطار مفاهيمي لمجال ريادة الأعمال. من خلال الاعتماد على مقاربة الكفاءات في إدارة الموارد البشرية وريادة الأعمال، نسعى لتسليط الضوء على تأثير الكفاءات على الأداء التنظيمي ونجاح الأعمال الريادية. تعتمد المنهجية المتبعة على مراجعة نظرية. حيث نقوم بتحليل الأبحاث الموجودة حول الكفاءات في ريادة الأعمال، بهدف فهم تأثيرها على الأداء التنظيمي ونجاح الأفراد في ريادة الأعمال. تتيح لنا عملية المراجعة هذه تحديد المساهمات البحثية الرئيسية وتعزيز أهمية الكفاءات لتحقيق النجاح في عالم ريادة الأعمال. من خلال استكشاف هذا النهج القائم على الكفاءات، نسعى إلى تقديم إطار مفاهيمي قابل للتطبيق على الواقع الريادي الجزائري. يبقى السؤال الأساسي: كيف نشأ نهج الكفاءات في ريادة الأعمال، ومن أي منظور يمكننا الاستفادة منه في الجزائر؟
|b The present article aims to offer a conceptual framework for the field of entrepreneurship. Drawing on the competency approach from human resources management and entrepreneurship, we aim to highlight the impact of competencies on organizational performance and entrepreneurial business success. Our methodology relies on a theoretical review. We analyze existing research on competencies in entrepreneurship, aiming to understand their impact on organizational performance and individual entrepreneurial success. This review process allows us to identify key research contributions and solidify the importance of competencies for success in the entrepreneurial world. By exploring this competency approach, we aim to offer a conceptual framework applicable to the Algerian entrepreneurial landscape. The core question remains: How was the competency approach to entrepreneurship born, and in which perspective can we benefit from it in Algeria?
|
| 653 |
|
|
|a ريادة الأعمال
|a الأداء التنظيمي
|a إدارة الموارد البشرية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الكفاءات
|a ريادة الأعمال
|a الكفاءات الريادية
|b Competencies
|b Entrepreneurship
|b Entrepreneurial Competencies
|
| 700 |
|
|
|9 474122
|a عدون، ناصر دادي
|e مؤلف
|g Addoun, Nacer Daddi
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 016
|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ (um al-bawāqī )
|l 001
|m مج11, ع1
|o 1423
|s مجلة دراسات اقتصادية
|t Economic studies journal
|v 011
|x 2392-5310
|
| 856 |
|
|
|u 1423-011-001-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1478247
|d 1478247
|
