ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور راتب الزوجة في تعزيز مكانت...>الوصف

دور راتب الزوجة في تعزيز مكانتها الأسرية: دراسة على عينة من موظفات جامعة الملك سعود بالرياض

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Wife’s Salary in Enhancing her Family Status: A Study on a Sample of Female Employees at King Saud University in Riyadh
المصدر: شؤون اجتماعية
الناشر: جمعية الاجتماعيين في الشارقة
المؤلف الرئيسي: الرويلي، أسماء قريان العاصي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alrowily, Asma Quraian Alasiy
المجلد/العدد: مج41, ع162
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: صيف
الصفحات: 9 - 56
DOI: 10.35217/0048-041-162-001
ISSN: 1025-059X
رقم MD: 1478562
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المكانة الأسرية | المشاركة الزوجية | القرارات الاقتصادية | الجامعات السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
راتب الزوجة | تعزيز | مكانة | Wife’s Salary | Promotion | Status
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة دور راتب الزوجة في تعزيز مكانتها الأسرية، إذ هدفت المعرفة العلاقة بين مشاركة الزوجة بجزء من راتبها بمكانتها زوجة وبمكانتها أماً، وبتفاعل الأسرة الاجتماعي وبالقرارات الاقتصادية الخاصة بالأسرة، وبنوع التعليم الذي تلقاه أبناؤها، وبالترفيه الذي مارسته الأسرة، وذلك على عينة من موظفات جامعة الملك سعود، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، بلغ عددهن 86 موظفة، وذلك من خلال استبانة إلكترونية. وكان من أهم النتائج أن مشاركة الزوجة بجزء من راتبها عزز من (مكانتها زوجة، ومكانتها أماً، وتفاعل الأسرة الاجتماعي، والقرارات الاقتصادية الخاصة بالأسرة، ونوع التعليم الذي تلقاه أبناؤها، والترفيه الذي مارسته الأسرة). ووجدت أيضاً فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات مشاركة الزوجة بجزء من راتبها بأبعادها المختلفة (مكانتها زوجة، ومكانتها أماً، وتفاعل الأسرة الاجتماعي، والقرارات الاقتصادية الخاصة بالأسرة، ونوع التعليم الذي تلقاه أبناؤها، والترفيه الذي مارسته الأسرة) تبعاً لمتغير العمر. وجدت أيضاً فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات مشاركة الزوجة بجزء من راتبها بأبعادها المختلفة (مكانتها زوجة، ومكانتها أماً، وتفاعل الأسرة الاجتماعي، والقرارات الاقتصادية الخاصة بالأسرة، ونوع التعليم الذي تلقاه أبناؤها، والترفيه الذي مارسته الأسرة) تبعاً لمتغير المؤهل العلمي للمرأة. وعدم وجود فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات مشاركة الزوجة بجزء من راتبها بأبعادها المختلفة تبعاً لمتغير الراتب الشهري أيضاً.

This study examined the role of the wife’s salary in enhancing her family status, as it aimed to know the relationship between the wife’s participation in part of her salary and her status as a wife, her status as a mother, the family’s social interaction, the family’s economic decisions, the type of education its children receive, and the entertainment practiced by the family, on a sample of The number of female employees at King Saud University, College of Humanities and Social Sciences, was 86, through an electronic questionnaire, and one of the most important results was that the wife’s participation in a portion of her salary enhanced (her status as a wife, her status as a mother, the family’s social interaction, the family’s economic decisions, and the type of education that her children receive. There are also significant, statistically significant differences between the average degrees of a woman’s participation in a portion of her salary in its various dimensions (her status as a wife, her status as a mother, the family’s social interaction, economic decisions related to the family, the type of education that her children receive, and the entertainment that the family engages in) depending on For the age variable, there are also significant, statistically significant differences between the average degrees of a woman’s participation in a portion of her salary in its various dimensions (her status as a wife, her status as a mother, the family’s social interaction, the family’s economic decisions, the type of education her children receive, and the entertainment the family engages in) according to the woman’s educational qualification variable. There are also no significant, statistically significant differences between the average degrees of a woman’s participation in a portion of her salary in its various dimensions depending on the monthly salary variable.
ISSN: 1025-059X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.