| LEADER |
03011nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2222397 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 784435
|a رزق/ صابرين صبحي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التحرش الجنسي وتأثيره على الممرضات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية الآداب
|c 2024
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 113 - 152
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 500 |
|
|
|a هذا البحث مستل من رسالة ماجستير بعنوان "التحرش الجنسي: أسبابه ومظاهره: دراسة ميدانية لعينة من الممرضات في مدينة سوهاج" / إشراف مديحة أحمد عبادة، وفاء محمد علي.
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الدراسة عن التحرش الجنسي وتأثيره على الممرضات. واعتمدت الدراسة على المنهج المسح الاجتماعي. وتمثلت أدوات الدراسة في استبيان، ودليل المقابلة. وتم تطبيقها على عينة قوامها (150) ممرضة من أقسام مختلفة ومستويات تعليمية مختلفة (دبلوم، بكالوريوس، تمريض)، وقسمت إلى (18) ممرضة بقسم الجراحة، و(33) بالعناية، و (19) بقسم الباطنة، و (34) بقسم النساء والتوليد، و (11) بقسم العظام، و (24) بقسم الأطفال، و (11) ممرضة أخرى. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن الممرضات صاحبات فئة السن (20-30) هن الأكثر عرضه للتحرش وذلك بنسبة مرتفعة (80.7%)، والممرضات الأقل في مدة العمل في مهنة التمريض هن الأكثر عرضه للتحرش، متطرقة إلى أن الحاصلات على مؤهل تعليمي أقل (دبلوم تمريض)، كانوا أكثر عرضه للتحرش مقارنة بالممرضات الحاصلات على مؤهل تعليمي أعلى. وأوصت الدراسة بالعمل على بناء إستراتيجية قومية لإدارة عمليات المواجهة والوقاية من التحرش من كل المؤسسات العامة والخاصة، والتي شملت جميع أطرافه بدء من المتحرش، والضحية، ومرورًا بالزملاء وانتهاءً بالإدارة حتى تصبح بيئة العمل في المجتمع أكثر نقاًء بل وخالية من التلوث التحرشي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
| 653 |
|
|
|a التحرش الجنسي
|a مهنة التمريض
|a المؤسسات الطبية
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ al-Adab
|l 002
|m ع71, ج2
|o 2047
|s مجلة كلية الآداب
|v 071
|x 1110-7839
|
| 856 |
|
|
|u 2047-071-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1478898
|d 1478898
|
