ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تكنولوجيا المعلومات في الإ...>الوصف

أثر تكنولوجيا المعلومات في الإدارة الإلكترونية وانعكاسها على أداء العاملين في المكتبات الجامعية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Information Technology on Electronic Management and its Impact on the Performance of Employees in University Libraries
المصدر: مجلة الجامعة العراقية
الناشر: الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية
المؤلف الرئيسي: صكر، نور قاسم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sakr, Noor Qasim
المجلد/العدد: ع67, ج2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: حزيران
الصفحات: 392 - 403
ISSN: 1813-4521
رقم MD: 1479522
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
التقنيات التكنولوجية | الأعمال الإدارية | الأداء الوظيفي | المكتبات الجامعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات | الإدارة الإلكترونية | أداء العاملين | Information Technology | Electronic Management | Employee Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على تأثير تكنولوجيا المعلومات في الإدارة الإلكترونية على أداء العاملين في المكتبة المركزية للجامعة المستنصرية والتعرف على طبيعة مستوى وأبعاد تكنولوجيا المعلومات في الإدارة الإلكترونية، وتم استخدام العينة العمدية القصدية المتمثلة بالموظفين العاملين في المكتبة المركزية محل البحث حيث تم توزيع استمارة استبيان بلغ عددها ٦٠ استمارة وتم استرجاع ٥٠ منها ومن خلال تحليل أسئلة الاستبيان توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات وكانت أبرزها ما يلي: 1- إن تكنولوجيا المعلومات لها أثر هام في الإدارة الإلكترونية وكانت قيمة هذا التأثير ٥٩ % أي أنها مسؤولة عن التغييرات والتطورات التي تحدث في الإدارة الإلكترونية. ۲- هناك علاقة إيجابية بين الإدارة الإلكترونية وأداء العاملين بقيمة بلغت ٤٢٣ وبمعنوية ۰۰۲ من ناحية تسهيل عملية الاتصال وكفاءة العمليات الإدارية وخزن البيانات ومعالجتها وسرعة إيصال المعلومات وما إلى ذلك. - يرتكز أداء العاملين في المكتبة على كفاءة وفعالية تبسيط العمل الإداري وذلك بالاعتماد على تطوير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات من أجهزة الحواسيب وشبكات الاتصال والأنظمة والبرمجيات بشكل دائم ومستمر بما يتناسب مع طبيعة العمل من جهة والاستثمار في العنصر البشري من جهة أخرى. أما أهم المقترحات التي وضعت كانت كالآتي: ١- التكثيف من الدورات التدريبية في مجال تكنولوجيا المعلومات والإدارة الإلكترونية المستخدمة لتبسيط العمل الإداري وتدريبهم على كيفية استخدام الأنظمة والبرمجيات الخاصة بتطبيق الإدارة الإلكترونية في المكتبة المركزية للجامعة المستنصرية. 2- ضرورة إقرار قيمة مادية للمبدعين في مجال الإدارة الإلكترونية في المكتبة المركزية محل البحث. 3- ضرورة القضاء على الإجراءات الروتينية التقليدية في العمل الإداري وتوفير السبل للتحول نحو تطبيق الإدارة الإلكترونية.

The research aims to identify the impact of information technology in electronic administration on the performance of employees in the central library of Al-Mustansiriya University and to identify the nature of the level and dimensions of information technology in electronic administration. A purposive sample was used, represented by employees working in the central library in question, where a questionnaire form of a number was distributed. 60 questionnaires, 50 of which were retrieved, and through analyzing the questionnaire questions, the research reached a set of conclusions, the most prominent of which were the following: 1- Information technology has an important impact on electronic administration, and the value of this impact was 59%, meaning that it is responsible for the changes and developments that occur in electronic administration. 2- There is a positive relationship between electronic management and employee performance with a value of 423 and a significance of 002 in terms of facilitating the communication process, efficiency of administrative operations, data storage and processing, speed of information delivery, and so on. 3- The performance of library workers is based on the efficiency and effectiveness of simplifying administrative work by relying on developing the information technology infrastructure of computers, communication networks, systems and software on a permanent and ongoing basis in a way that is commensurate with the nature of the work on the one hand and investing in the human element on the other hand. The most important proposals that were put forward were as follows: 1- Intensifying training courses in the field of information technology and electronic management used to simplify administrative work and training them on how to use systems and software related to implementing electronic management in the central library of Al-Mustansiriya University. 2- The need to establish a financial value for innovators in the field of electronic management in the central library under investigation. 3- The need to eliminate traditional routine procedures in administrative work and provide ways to shift towards applying electronic management.
ISSN: 1813-4521

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.