ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير حجم الشركة على العلاقة ب...>الوصف

تأثير حجم الشركة على العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح: دراسة تطبيقية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Firm Size on the Relationship between Gender Diversity in Board of Directors and Earnings Persistence: An Applied Study
المصدر: الفكر المحاسبي
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: عياد، أمير عاطف نصحي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج28, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 111 - 164
ISSN: 2356-8402
رقم MD: 1479541
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الشركات | التنوع الجنسي | مجلس الإدارة | أداء الشركة
كلمات المؤلف المفتاحية:
حجم الشركة | التنوع الجنسي في مجلس الإدارة | استمرارية الأرباح | Firm Size | Gender Diversity in Board of Directors | Earnings Persistence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: الهدف من الدراسة: يتمثل الهدف من الدراسة الحالية في قياس تأثير حجم الشركة كمتغير معدل للعلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح. منهجية الدراسة: اعتمد الباحث على عرض الأدب الفكري المحاسبي ذو الصلة بالمتغيرات البحثية، بالإضافة إلى إجراء مجموعة من التحليلات الإحصائية على البيانات الفعلية المستقاة من التقارير المالية السنوية، وقد بلغ حجم العينة ٦٣ شركة بواقع 315 مشاهدة عن الفترة من عام ۲۰۱۸ إلى ۲۰۲۲. نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج التي أفادت بصحة فرضي البحث، وشكلت دليلا تطبيقيا على التأثير الإيجابي للتنوع الجنسي في مجلس الإدارة على استمرارية الأرباح، بالإضافة إلى دور المتغير المعدل للعلاقة (حجم الشركة) في ثبات اتجاه العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح. القيمة البحثية للدراسة الحالية: تمثل الدراسة الحالية استكمالا للجهود البحثية السابقة في توفير دليلا تطبيقيا من البورصة المصرية على الدور التأثيري لحجم الشركة على العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح.

Purpose- The purpose of this study is to investigate the impact of Firm Size as a moderator variable on the relationship between Gender Diversity in Board of Directors and Earnings Persistence. • Methodology – This study relied on reviewing the related literature reviews and conducting an applied study of 63 companies listed in an Egyptian Exchange in the period 2018 -2022. Findings – the results provided empirical evidence that indicate the positive impact of Gender Diversity in Board of Directors on Earnings Persistence. Additionally, the moderator variable (Firm Size) was found to stabilize the direction of this relationship. Value/ originality – This study represents a continuation of the previous research efforts by providing empirical evidence from the Egyptian Exchange on the impact role of Firm Size on the relationship between Gender Diversity in Board of Directors and Earnings Persistence.
ISSN: 2356-8402

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.