ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الإدارية ودورها في تطو...>الوصف

القيادة الإدارية ودورها في تطوير الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على شركة الغاز اليمنية

العنوان بلغة أخرى: Administrative Leadership and its Developing Institutional Performance
المصدر: مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الأندلس للعلوم والتقنية
المؤلف الرئيسي: الجلال، فؤاد ناصر صالح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع99
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: يوليو
الصفحات: 88 - 119
DOI: 10.35781/1637-000-099-004
ISSN: 2410-1818
رقم MD: 1479903
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإدارات العليا | الأساليب القيادية | شركات الغاز | اليمن
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | الأداء المؤسسي | Institutional Performance | Administrative Leadership
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الإدارية في تطوير الأداء المؤسسي في شركة الغاز اليمنية، والتعرف على المعوقات والصعوبات التي تقلل من فاعلية القيادة الإدارية في شركة الغاز اليمنية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من رؤساء ونواب وإداريين في شركة الغاز اليمنية، وقد تم اختيار عينة عشوائية بواقع (118) موظفا، وتم جمع البيانات باستخدام الاستبانة، وتم معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج (spss)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1- تولي القيادة الإدارية اهتماما كبيرا بتطوير الأداء المؤسسي في شركة الغاز اليمنية. 2- مستوى القيادة الإدارية في شركة الغاز اليمنية مرتفع. 3- مستوى الأداء المؤسسي في شركة الغاز اليمنية، مرتفع.

The study aimed to identify the role of administrative leadership in developing institutional performance in the Yemeni Gas Company, and to identify the obstacles and difficulties that reduce the effectiveness of administrative leadership in the Yemeni Gas Company. The study used the descriptive analytical approach, and the study population was represented by presidents, deputies, and administrators in the Yemeni Gas Company. A random sample of (118) employees, date was collected using The questionnaire was entered, coded, and processed using statistical packages (spss) software. and the study found a group of the most important are the following:- 1-the study showed that the administrative leadership pays great attention to developing institutional performance in the company Yemeni Gas. 2- The study shows that level of administrative leadership in the Yemeni Gas Company is high. 3-The study showed that the level of performance in the Yemeni Gas Company is high.
ISSN: 2410-1818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.