ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الغلو في العقوبات التأديبية:...>مارك

الغلو في العقوبات التأديبية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Excessive Disciplinary Penalties: A Comparative Study
المصدر: مجلة دراسات إقليمية
الناشر: جامعة الموصل - مركز الدراسات الإقليمية
المؤلف الرئيسي: حسين، فاتن جاسم محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussain, Fatin J. Mohammad
مؤلفين آخرين: الطائي، نكتل إبراهيم عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع61
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: تموز
الصفحات: 243 - 268
ISSN: 1813-4610
رقم MD: 1480252
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القضاء الإداري | العقوبات التأديبية | ظاهرة الغلو | الإدارة العامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحق الإداري | العقوبات الانضباطية | العراق | مصر | فرنسا | Administrative Right | Disciplinary Sanctions | Iraq | Egypt | France
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03773nam a22002417a 4500
001 2223766
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 785325  |a حسين، فاتن جاسم محمد  |e مؤلف  |g Hussain, Fatin J. Mohammad 
245 |a الغلو في العقوبات التأديبية:  |b دراسة مقارنة 
246 |a Excessive Disciplinary Penalties:  |b A Comparative Study 
260 |b جامعة الموصل - مركز الدراسات الإقليمية  |c 2024  |g تموز 
300 |a 243 - 268 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تتلخص فكرة البحث في دراسة الغلو باعتباره صورة من صور التعسف في استعمال الحق الإداري والذي يتحقق من خلال معيار موضوعي قوامه عدم التناسب الصارخ بين العقوبات الانضباطية المقرة على الموظف والخطأ التأديبي المرتكب من قبله، وأن الغلو يتحقق في حالتين وتتمثل بالإفراط بالشدة أو التفريط (اللين والتساهل)، وتكمن أهمية الدراسة من خلال رسم الحدود لسلطة الإدارة في استعمال حقها وضمان عدم تعسفها فيه، وشمل البحث دراسة الغلو من خلال مبحثين، الأول تضمن كل ما هو متعلق بمفهوم الغلو من حيث معناه ومضمونه ومعاييره وحالاته وإثباته وبيان طبيعته القانونية، وشمل الآخر تطبيقات الغلو في كل من العراق ومصر وفرنسا، وتم التوصل إلى وجوب التزام الإدارة بعدم الغلو وإلا ترتبت عليها المسؤولية متمثلة بإلغاء العقوبة أو تخفيفها أو تشديدها بغية تحقيق المصلحة العامة.  |b The idea of research is summarized in the study of exaggeration as a form of abuse in the use of the administrative right, which is achieved through an objective standard of blatant disproportion between the disciplinary penalties approved on the employee and the disciplinary error committed by him, and that exaggeration is achieved in two cases and is excessive severity or negligence (softness and indulgence), and the importance of the study lies through drawing the boundaries of the authority of the administration in the use of its right and ensure that it is not arbitrary. The research included the study of exaggeration through two sections, the first included everything related to the concept of exaggeration in terms of its meaning, content, standards, cases, proof, and statement of its legal nature. The other included manifestations and applications of exaggeration in Iraq, Egypt, and France. The research concluded that the administration must be committed not to exaggeration, Otherwise, it will be held liable to cancel the penalty, reducing or tightening it to achieve the public interest. 
653 |a القضاء الإداري  |a العقوبات التأديبية  |a ظاهرة الغلو  |a الإدارة العامة 
692 |a الحق الإداري  |a العقوبات الانضباطية  |a العراق  |a مصر  |a فرنسا  |b Administrative Right  |b Disciplinary Sanctions  |b Iraq  |b Egypt  |b France 
700 |9 504322  |a الطائي، نكتل إبراهيم عبدالرحمن  |e م. مشارك  |g Al-Taie, Nectal Ibrahim Abdel Rahman 
773 |4 العلوم السياسية  |6 Political Science  |c 009  |e Regional Studies Journal  |f Dirāsāt iqlīmiyyaẗ  |l 061  |m مج18, ع61  |o 1130  |s مجلة دراسات إقليمية  |v 018  |x 1813-4610 
856 |u 1130-018-061-009.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1480252  |d 1480252 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.