ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المسؤولية الاجتماعية للشركات و...>الوصف

المسؤولية الاجتماعية للشركات والأطر القانونية للموظفين: تقييم التقاطع من أجل الممارسات المستدامة والعادلة: دراسة حالة لنيوم

العنوان بلغة أخرى: Corporate Social Responsibility and Legal Frameworks for Employees: Evaluating the Intersection for Sustainable and Equitable Practices: A Case Study of Neom
المصدر: مجلة جامعة تبوك للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة تبوك
المؤلف الرئيسي: الحجيلي، محمد بن عمر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alhejaili, Mohamed bin Omar
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: يونيو
الصفحات: 509 - 535
ISSN: 1658-8797
رقم MD: 1481571
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
بيئة الأعمال | مواطنة الشركات | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسؤولية الاجتماعية للشركات | نيوم | الممارسات المستدامة | القانون وأخلاقيات العمل | الحوكمة | Corporate Social Responsibility | Sustainable Practices | Workplace Equity | Ethical and Legal Development | Neom
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى استكشاف كيفية تعزيز الممارسات المستدامة والعدالة في بيئة العمل من خلال دمج المسؤولية الاجتماعية للشركات والإطارات القانونية، مع التركيز على نيوم بوصفه نموذجا للدراسة. يتبنى البحث منهجية دراسة الحالة لفحص دور دمج المسؤولية الاجتماعية للشركات والأطر القانونية في تعزيز العدالة والممارسات المستدامة داخل بيئة العمل، مع التركيز على نيوم كحالة دراسية. يعتمد البحث في تحليله على مراجعة الأدبيات ذات الصلة وتحليل الجهود التشريعية للمملكة العربية السعودية في نيوم. يكشف البحث عن تطور مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات وتأثيرها الإيجابي على رفاهية الموطنين ضمن إطار التطور القانوني والأخلاقي في نيوم. وأيضا إظهار الجهود التشريعية بالمملكة العربية السعودية التي يجسدها مشروع نيوم في دعم مساهمات القطاع الخاص في الأولويات التنموية من خلال المسؤولية الاجتماعية، ويقدم البحث مساهمة قيمة من خلال دمجه بين المسؤولية الاجتماعية للشركات والأطر القانونية لدعم الممارسات المستدامة والعدالة في بيئة العمل. مع التركيز على نيوم كحالة دراسية مبتكرة. يوفر البحث إضافة نوعية للمعرفة في مجال المسؤولية الاجتماعية والإطارات القانونية للشركات، مقدما رؤى جديده حول تعزيز ثقافة الاستدامة والتنمية العادلة.

This study investigates the synergy between corporate social responsibility (CSR) and legal frameworks to promote sustainable and equitable workplace practices, focusing on Saudi Arabia's Neom project. By adopting a case study methodology, it evaluates CSR's impact on employee well-being and explores the role of legal frameworks in supporting sustainable development in Neom. The research highlights Saudi Arabia's legislative efforts to integrate private sector CSR initiatives into national development goals, showcasing Neom as a sustainable corporate practice model that harmonises development with legal and ethical standards. This paper contributes to understanding the integration of CSR and legal frameworks in enhancing workplace sustainability and equity, offering valuable insights for advancing a culture of sustainable and fair development.
ISSN: 1658-8797

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.